今年以来，烧结厂纪委结合公司全年目标任务和上级工作要求，坚持问题导向，强化监督检查，对薄弱环节通过重点工作“点对点”开展督导，推进党风廉政建设落实落地。

主抓廉政教育 提高防腐“免疫力”

一季度以来，烧结厂纪委以打造反腐倡廉宣传教育“新高地”为基点，做到宣传教育全覆盖。各支部通过“学、查、谈”等方式，全面开展廉洁思想教育工作，坚持每月利用“三会一课”进行党风廉政建设文件学习，截止目前共开展党委理论中心组集中学习6次，学习文章32篇，观看视频9部，开展主题专题研讨2次，组织36名科级干部学习《把信送给加西亚》并撰写心得体会。适时开展警示提醒谈话，开展批评和自我批评，对7名科级干部及8名关键岗位人员进行廉洁警示提醒谈话，帮助查找工作中存在的问题，分析研究工作方法，达到事前预防的效果，全面提升干部职工廉洁从业意识，营造出良好的干事氛围。

坚持纪律约束 筑牢思想“防火墙”

结合党的十九大以来，中省纪委、地方纪委及国有企业纪委查办的典型案件为镜鉴，烧结厂在广大党员干部中积极开展警示教育活动，对照《八讲二十四不准检查表》对干部作风检查进行监督检查，考核通报8人，通过检查发挥纪委震慑作用，助推干部作风建设有效开展。各基层党支部对“四风”问题进行回头望，通过观看《党员干部违纪违法案例警示录》、违法违纪人员忏悔录等教育片，引导党员干部以此为鉴、引以为戒。同时，以“不忘初心、牢记使命”为契机，严查党员干部在工作上的“疲劳综合症”，教育引导党员干部转变作风，踏实工作，认真做事。真正把党风廉政工作做深、做细、做实，为营造风清气正的良好工作环境打下坚实基础。

聚焦执纪问责 实现监督“新作为”

近年来，烧结厂把党风廉政建设主体责任、监督责任落实作为一项长久工作来抓，进一步细化党风廉政建设“两个责任”清单，把支部委员“亲自为党员上廉政党课”“亲自开展党风廉政建设监督检查”“亲自开展廉政谈心谈话”作为工作职责，通过支委亲自讲、常态督、反复提，带动党员干部认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，增强廉洁从业意识。烧结厂纪委积极拓宽举报渠道，在各车间设立公示栏、举报箱、举报电话，把监督执纪问责工作作为执纪审查重点建立问责名单，精准运用“四种形态”，对不落实责任、不担当、不作为、慢作为、乱作为的单位和个人严肃追究责任，引导党员干部知责、尽责、负责，切实守护党风廉政责任落实全覆盖、零缺位，营造出良好的干事氛围。（烧结厂  张小敏）