走进计量检验中心办公楼，映入眼帘的廉洁风险防控机构展板、廉洁举报邮箱、廉政格言等，汇聚成一股清廉文化气息扑面而来，勾勒出一幅廉文化“微景观”。计量检验中心也时刻将廉洁文化建设有效融入日常管理全过程、各环节，防范廉洁风险，密织“护廉网”，以实际行动树立清风正气的良好形象。

“互联网＋提醒”模式，打造警示教育立体平台

    在互联网盛行的时代，计量检验中心党总支也巧借网络，充分依托《计量之韵》微信公众平台、微信及钉钉工作群等平台，及时将党的政策法规、集团公司相关文件、中心廉洁提醒和反腐倡廉典型案例等内容分享出来，组织管理干部及关键岗位人员学习，交流心得，以此来强化人员的廉洁从业意识，以互联网协助学习教育 “时刻在线”。

    同时，中心还不定期召开节前警示教育提醒会、季度党风廉政建设工作会、反腐倡廉专题教育会，通过观看廉洁警示专题教育片、廉洁风险提醒谈话、签订廉洁承诺书、制作廉洁宣传标语等，以多种廉洁提醒教育方式，警醒干部职工懂纪律、明规矩，守好廉洁底线红线。

“明察＋暗访”模式，让作风纪律督察时刻行动

    “不打招呼、不定时间，随机性、覆盖性的开展明察暗访，从中心关键风险点和干部职工作风纪律着手，便于我们及时发现和纠正问题。”中心纪律检查委员张坤勋说。

    中心结合内部实际情况，成立了专项检查小组，针对节假日及日常干部职工工作履职、进厂原燃辅料验收关键风险点管理、检化验质量监督把关关键岗位人员、其他容易发生“四风”问题的岗位和人员等进行明察暗访，重点排查过程中岗位作业流程和标准，以超前防范和精细化管理，增强各级人员严守工作纪律，防范和消除腐败苗头的针对性和有效性。

    中心还将明察暗访与群众举报相结合，畅通举报信箱，对发现的违背原则问题一律见人、见事、见细节，及时公开通报曝光，并对相关人员严惩不贷。

“活教材＋剖析”模式，案例警示长鸣警钟

    自废钢验收违纪违法案件发生以来，计量检验中心党总支时刻以案件痛点警醒，深刻汲取教训，扎实开展以案促改工作。

    “我们现在剖析的‘案中人’就是曾经的‘自己人’‘身边人’，这个案件对每一个计量人来说，震撼很大，警醒强烈，大家都应该有所思、有所想、有所做。”中心党总支书记、主任向小龙满眼深情的告诫着会场人员……

    针对前期内部发生的这起废钢验收违纪违法案件，中心已在内部督促开展了案件剖析会，对内部48个岗位潜在的420个廉洁风险点相关人员进行警示教育学习，深刻挖掘案件反映出的廉洁思想教育、监督检查管理、体制机制建设等方面存在的问题，督促在岗职工自觉遵守党章党规党纪，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头整改突出问题。

    中心还针对废钢案件暴露出的问题，督促各单位堵漏洞补“短板”，通过完善制度、轮岗交流等方式有针对性地建章立制，在内部形成了靠制度管权、管事、管人的长效机制。（计量检验中心   杨蕊）