今年来，汉钢公司炼铁厂面对新形势、新要求、新问题，不断完善监督机制、创新监督手段，使监督工作聚焦生产经营的全过程，营造出风清气正、向上向善的良好氛围，推动党风廉政建设工作稳步推进。

厚植廉洁文化，筑起廉洁防线

建设清廉班子、倡导清廉行为、健全清廉制度、弘扬清廉文化……一走进炼铁厂办公楼，便能感受到浓浓的廉政文化氛围：一条条传递清风的警醒提示语、一幅幅形象生动的廉政漫画，一面面独具特色的文化墙更是鲜活地展现了党员干部的形象……这种看得见、贴得近、不空洞的教育，不断引导着干部职工树立正确的人生观和权力观，筑牢拒腐防变思想防线。同时，该厂结合《中国共产党纪律检查委员会工作条例》学习宣贯为契机，要求全员要结合工作实际去学，真正把自己摆进去，争做学法守法的标杆，推动《条例》在监督执纪工作中落实落地。另外，鼓励各级党员干部积极开展党风廉政建设理论学习调研，支部书记带头撰写心得体会和理论研讨文章，同时利用《铁水奔流》微信平台发布“正”文化内容，让“人人学廉、处处树廉、事事讲廉”蔚然成风。 

档案精准画像，拓宽监督渠道

“干部家庭主要成员及社会重要关系不够清晰，需要重新填写，再归档”目前，该厂纪委认真审核科级干部廉政档案，完善覆盖所有科级干部的电子廉洁档案，实现“一人一档”，跟踪记录干部个人年度考核、受到党政纪处分情况，迅速对重点人员或被反映人的基本情况、家庭状况、过往履历、思想政治情况等形成精准画像，为开展监督检查工作和党风廉政审查提供重要的基础数据。同时对岗位人员填报《岗位廉洁风险点》，对照不同等级风险点进行自查自改，书写岗位廉洁承诺41份，做到防微杜渐。此外，该单位畅通信访渠道，利用主席接待日、举报信箱等，关注员工工作时间思想动态的同时，强化八小时以外的监督，针对违规操办婚丧喜庆、公款吃喝等监督内容重点关注，对在思想、纪律、作风有苗头、有倾向性问题的干部职工时长进行约谈提醒，适时召开亲情助廉座谈会，推进“家企联防”，强化对干部员工的全方位、动态化监督提，有力提高监督质效。

下沉纪检监督，护航春耕生产

一季度，该厂纪委持续推进纪检监督与生产经营工作深度融合，不定期开展“零点”行动，针对凌晨这一特殊的作业时间段，厂领导、科级干部、青安岗、群安岗分组成队，不打招呼、不定时间、不定路线进行地毯式检查，并对干渣拉运、焦丁振筛等关键设备、关键人员、关键岗位等单独“开小灶”，力促夜间生产稳定运行。

此外，厂纪委联合各职能科室对外委外包进行专项检查，抽查台账资料、查看工作现场，对发现账物不符的问题，一律采用“先曝光、后核查、再处理”的方式，推动外包管理精细化，同时不定期外出到铁矿粉、煤焦、废铁等采购源头监督、指导、检查，并将工程建设材料及备品备件物资质量纳入监督范畴，有效杜绝公共资产流失。近阶段，面对疫情“倒春寒”，纪检人员下沉一线，重点检查防疫流程、物资储备、环境消杀、等重点事项及区域，严格执纪问责，将监督触角延伸到疫情防控的关键区域，在监督的“深度”和“广度”上下足绣花功夫。（炼铁厂 崔恒）