“安全”是一个年年讲、月月讲、天天讲，常讲常新，永不过时的话题，安全工作，贵在坚持，难在坚持，成在坚持。2022年以来，炼钢厂党委围绕党建作用发挥，扎实推进科技兴安工作，使安全生产由“人防”向“技防”转变，有效提高安全生产保障能力。

党建＋理论学习，绷紧安全之“弦”

始终把保护人民群众安全作为最现实的“国之大者”。为扎实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及汉钢公司“安全先于一切、高于一切、重于一切”的安全理念，炼钢厂党委根据集团、公司安全环保工作安排及要求，结合工作实际，由党委牵头制定下发关于加强《生命重于泰山》、新《安全生产法》《刑法》及标准学习宣贯工作的通知，做到学习资料“人手一册”，要求各支部、各单位全体党员干部职工通过不断学习，宣贯安全法律法规，安全标准，深刻领会习近平总书记关于安全生产的重要论述精髓，在理解上再深化、认识上再提高，在各自的工作岗位上要做到：安全生产，人人有责，人人知责，人人尽责，营造“人人要安全、人人管安全”的良好氛围。

党建＋安全履职，明确安全之“责”

“建立健全员全安全生产责任制，各级人员要主动作为、主动担当、主动尽责，对于不作为，推诿扯皮的人员，党委将通过约谈、工作检讨、行政处理等方式严肃问责管理，同时制定奖励机制，督促各级管理人员有效履职，积极工作，确保安全工作持续向好。”炼钢厂党委书记在安全环保专项研讨会上说道。

为有效贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，加强安全管理，落实全员安全生产责任制，保障员工在劳动生产中的安全和健康，炼钢厂党委结合实际，制定了《炼钢厂安全生产责任制》。为严格落实各岗位安全责任，该党委设立公开举报电话、信箱，及时受理有关安全生产的举报，重点对安全生产责任不落实，举报事项经调查核实后，分厂启动履职问责程序，严肃过程问责，及时整改存在问题，有效推进安全主体责任的落实。

党建＋专项攻坚，防范安全之“患”

安全管理就是管风险。改善安全生产条件，加强信息化建设，运用好风险管控平台，炼钢厂党委扎实推进双重预防机制建设，健全风险防范化解机制，炼钢厂党委将风险排查与支部、班组、车间（科室）月度安全绩效挂钩，风险点未按期排查纳入安全绩效考核，确保风险全面受控。该党委还组织开展了安全风险辨识“回头望”活动，全方位评估存在的安全风险，修订完善双重预防机制，确保设备设施（固有风险）辨识、作业活动辨识、管控责任及防控措施完成率三个百分百。同时，由党委牵头制定下发《关于成立安全管理专项攻坚组织机构的通知》，成立教育培训、高温熔融、工艺技术等7个专项攻坚组，由党委委员、分厂领导任组长，定期组织开展安全专项攻坚综合检查，针对检查问题形成清单，制定整改方案，落实整改责任，形成闭环管理。

党建＋创建支撑，聚焦安全之“标”

为规范和促进安全生产标准化建设，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产工作，不断提升安全管理水平，按照安全生产有关法律、法规、规章、标准等要求，炼钢厂党委制定了安全生产标准化一级达标创建方案，成立由党委书记任组长、党员、职工代表参加的工作组，按照生产流程和风险情况，对照炼钢单元标准化定级标准，将标准和规范融入安全生产管理体系，做到全员参与，实现安全管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化。同时，对标国内先进企业，炼钢厂每季度开展一次标准化自评工作，及时整改存在不足，确保炼钢单元按计划达到标准化一级。（炼钢厂  薛生莲   梁晓艳）