当烧结机的轰鸣声在厂区回荡，当烧结矿沿着皮带奔赴高炉，在汉钢烧结生产一线，运行党支部的党员们正以“钢”的意志、“铁”的担当，在技术攻关的最前沿擎旗冲锋。他们将党旗插在破解瓶颈难题第一线，把初心融入工艺优化的每个环节，用一次次突破、一组组数据，诠释着“党员先锋”的深刻内涵。

精算先锋，以毫厘之准破“成本桎梏”

原料场配料是烧结矿质量的“第一道关口”。此前，受外购矿粉成分波动影响，配料准确率长期徘徊在97％左右，烧结矿碱度波动超过0.15，成为制约生产效益的“拦路虎”。

面对挑战，运行党支部迅速组建以党员杜清豹为带头人的“精准配料党员先锋岗”，立下“72小时摸清症结、30天实现突破”的军令状。先锋岗成员推行“三班跟班写实制”，党员晋晓莎携带笔记本和取样勺，连续三天蹲守12个配料仓，详细记录每批矿粉的水分与粒度数据，最终绘制出涵盖8类原料的“成分波动热力图”。针对矿粉混合不均的难题，党员骨干团队设计出“阶梯式分层布料挡板”，通过调整挡板角度，形成“下粗上细、分层叠压”的布料模式，使矿粉混合均匀度提升28％。经过40天持续攻坚，原料场配料准确率稳定在99.8％以上，烧结矿碱度波动控制在0.1以内。

传帮带教，红色引擎激活“新动能”

“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。”运行党支部深知，技术攻关不仅要破解难题，更要培养人才。为此，他们搭建“党员师带徒”平台，由7名党员技术能手与14名青年职工结成对子，通过“理论授课＋现场实操＋课题攻坚”的培养模式，加速青年人才成长。党员杜清豹从事烧结中和混匀研究10余年，他将自己总结的“看料识水”“听声辨况”等实操技巧倾囊相授。徒弟黄忠强在他的指导下，仅用一年时间就成长为配料工主操，并在作业区技能大赛中荣获一等奖。

为激发全员创新活力，党支部每月开展“技术沙龙”，鼓励党员带头分享攻关经验、提出改进建议。今年以来，支部累计收集职工合理化建议46条，其中“混匀矿堆料稳定率提升”“供焦线柔性卸料改造”等13条建议被采纳实施，创效超过500万元。青年党员王敏提出的“高硫矿冶炼条件下脱硫脱硝系统稳定运行技术研究与应用”，通过研究入口硫含量超设计最大值时的系统调控方法，确保了该系统在上道工序变化时的安全稳定运行。

料仓清堵，“振打神器”守好“第一仓”

“料仓又堵了！矿粉在仓壁结了半米厚的‘硬壳’，圆盘给料机空转！”10月份的一个雨夜，原料场值班员的紧急呼叫打破了夜间的平静。当时，2#号混匀料仓因物料湿黏形成“搭桥”，仓内物料悬空堵塞，供料中断已超过40分钟，烧结机面临断料停机风险。

“我上！我守了10年料仓，知道问题在哪儿！”有着28年党龄的“老原料”虞勇波，他抄起手电、系好安全绳，顶着仓顶渗下的雨水上前探查。通过钢钎敲击和实地摸索，他判断症结在于“高湿物料黏附仓壁，静态下料缺乏扰动”，他立即召集先锋岗成员绘制图纸、制定方案：“不能蛮干，得做个‘振打神器’！”

团队成员分工协作，党员习求学负责设计气动振打装置，对比八种气缸型号，实现高频低幅振动，有效打破物料黏结；入党积极分子刘伟在仓壁加装三组电震器，利用振动防止物料“挂壁”；老党员虞勇波带领团队连续三个通宵调试，反复优化振打频率，从每分钟3次调整至8次，最终成功研制出“气动＋振打”联合清堵系统。

该系统投用后，料仓“搭桥”频次从日均5次降至0.3次，单次清堵时间从40分钟缩短至5分钟。如今，在雨夜中，虞勇波和先锋岗成员仍坚持“每小时巡查一次、每两小时检测一次水分”。他们雨衣上矿粉与雨水凝结的斑驳痕迹，成为最动人的“党员徽章”。

这样的场景，在运行党支部的攻坚历程中屡见不鲜。他们以“时时放心不下”的责任感，将党建工作与生产经营深度融合，钢水奔流，映照初心使命。（烧结厂 熊保全）