今年以来，汉钢公司内保服务中心以党建为引领，深化“党建＋职能管理＋服务提升”工作机制，聚焦职工“急难愁盼”问题，从“吃穿住行赏”五个维度持续开展“我为职工办实事”实践活动，切实将企业发展成果转化为职工幸福指数。

食安味美 餐饮提质可人心

民以食为天，让员工吃饱吃好，是提升劳动效率的基础。该中心创新推出“大锅餐＋小厨房”服务模式，灵活延长保洁与窗口营业时长，满足夜间用餐需求。引入当地广受喜爱餐饮品牌罗秀卤肉店，增设全天候运营现炒小厨房、蛋糕果茶和水果专柜，形成多元化餐饮供给。建立“周巡查、月调研”监督机制，实现职工餐厅价格低于市场同类别10％、食堂卫生合格率保持100％。

洁净随行 洗衣无忧暖人心

打破传统洗衣频次限制，建立“按需申领＋动态调整”的洗衣票管理机制，每月清洗工装可达2000多套。针对特殊工种的油污清洗难题，内保服务中心专门购置油污洗涤剂，工作人员创新采用“分色清洗＋多次投洗”作业法，有效应对工业清洁剂的腐蚀性挑战，不仅降低了对工作服的损害，还显著提升了清洗效果，确保员工能穿上干净整洁又舒适的服装，投入生产。

安居升级 居住满意聚人心

该中心实施“清凉工程”改造项目，从根本上解决职工公寓楼和办公用房空调管道老化、使用效果差的问题，确保夏季高温来临前完成该区域中央空调管道升级更换，将惠及职工1500余人。同步推进招待所标准化建设，向当地“龙头”酒店学习管理经验，配置智能消毒柜、环保拖鞋、纯净水桶等设施106件，布草实现“一使用一清洗”，提升公司自营招待所服务质量，实现入驻率100％的目标，缩减公司在外部酒店的接待成本。

畅行无忧 交通治理得人心

构建“柔性管理＋智慧监管”交通治理体系，纠治厂内违规罚款层层加码，每月联合中心纪检干部开展专项调研检查1次，优化厂区交通管理方案，逐步实现以批评检讨代替经济处罚。4月份起，组建关键岗位人员夜间巡查队，兼顾雨季洪涝隐患排查与生活区交通、治安、消防巡查，累计曝光占道停车等安全隐患10余起，守护1800余住户出行安全。

绿意盎然 生态环境悦人心

面对春季旱情，绿化团队实施“错峰浇灌＋精准滴灌”抗旱方案，完成60万平方米绿植养护，从当地苗圃免费移栽高杆石楠、银杏和紫薇共计520株，为公司节约成本2万多元。定期维护职工休闲区设施，儿童游乐场、健身房、图书室，为职工班后休闲放松提供优质场所，打造出集生态景观与文化休闲为一体的职工“幸福空间”。

据悉，该中心将持续深化“五心”服务工程，计划后续在公司厂区和生活区增设停车棚、安装车辆充电桩，用实实在在的举措答好民生答卷，为企业高质量发展筑牢后勤保障根基。（内保服务中心 严慧娟）