5月26日上午，第九届“陕钢杯”职工职业技能大赛裁判员会议在汉钢公司召开。集团公司生产部、人力资源部等相关部门负责人，汉钢公司相关领导及有关职能部门负责人、各工种裁判长、裁判员参加会议。

会议肯定了大赛筹备工作，并指出，“陕钢杯”职工职业技能大赛属省级二类大赛，举办该项比赛能够促进区域内钢铁企业技术交流和人才培养、提升企业竞争力，是陕钢集团贯彻落实中省关于技能人才培养的重要战略举措。会议要求，此次大赛的各工种裁判长、裁判员要尽快进入角色，梳理大赛筹备过程中发现的问题，及时整改，对大赛涉及的相关设备设施进一步优化完善，做好筹备工作，确保大赛圆满举办。

汉钢公司党委委员、工会主席谢巍表态将本着“一届更比一届好”的原则，将本届大赛举办成省级比赛的标杆和样本。

龙钢公司焊工李红胜，根据自己参加第九届“首钢杯”全国钢铁行业职业技能竞赛的执裁经历，结合优秀裁判员所要具备的素质、裁判工作的三大要素及应该如何正确缓解执裁工作中面临的各种压力三方面，为与会裁判长及裁判员进行了授课。

与会人员纷纷表示受益匪浅，将在执裁过程中，坚持公平、公正的原则，以优良的作风、专业的水准，展现裁判组的风采。

据悉，本次大赛由陕西省机械冶金建材工会主办，陕钢集团汉钢公司承办，邀请了区域内钢铁企业参加，设置了高炉炼铁工、轧钢工、维修电工、焊工4个工种的比赛，参赛工种和人员规模均超越往届。

会前，参赛四大工种的27名裁判，在汉钢公司进行了现场考察，重点针对实操考试的器材准备、场地清理、指示标识、考试时长、仪器校准、环保清洁等方面，提出了专业意见。大纲审议时，各裁判对理论题库的广泛性、严谨性、公正性提出了具体要求，对实操考试的数据参数、裁判标准和评分细则进行了完善。（行政人事部  白杰）