“师傅，请喝茶！”

“这个笔记本送给你，希望你在岗位上认真钻研，早日独当一面。”

8月19日上午，公司在综合办公楼7楼会议室举行2022年新工“师带徒”签订仪式。公司党委副书记、总经理顾兴钧，副总工程师黄晓安，行政人事部、轧钢厂领导班子及2022年新入职员工100余人参加签约仪式。

顾兴钧希望

徒弟们虚心求教，服从安排，常怀“谦卑、感恩”之心，克服苦难，转变角色，熟记岗位应知应会，提升自身技能；师傅们严格要求徒弟，对徒弟负责、对企业负责，不吝将精湛的知识技艺传授徒弟，丰富徒弟技能实践，增长本领，促进企业发展。

顾兴钧要求

一是各单位要将安全生产放在首位，敢于动真碰硬，给新工创造良好的生活、工作环境，与企业同发展，共进步。

二是各单位要加强新员工的人文关怀，推进人才队伍建设，为员工的成长成才、脱颖而出搭建平台载体，提升公司软实力。

三是各单位要准确把握青年员工的思想动态，注重员工业务技能和实践能力的提高，促进员工综合水平提升，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑。

仪式上，行政人事部宣读了《汉钢公司师带徒管理办法》，轧钢厂负责人，师傅、徒弟代表做了表态发言。

后续，公司将持续推进五支人才队伍建设，做好“师带徒”培养计划制定、总结及考核管理工作，不定期对各单位建立的“师带徒”结对情况进行随机检查，多渠道、多方式、多举措培养新工，加快青年员工成长成才，同公司一道共谋发展大计。（陈伟强  王维维）