会上，顾兴钧就推进卓越绩效模式培训暨争创陕西质量奖发表动员讲话，他指出汉钢公司从申报勉县“县长质量奖”开始就在追求卓越的道路上迈上了新的台阶、踏上了新的征程。今年汉钢公司要对照《卓越绩效评价准则》，扎实推动这套标准，规范经营管理行为，提高管理质量和效率，快速提升公司核心竞争力。他要求：一是要统一思想，正确认识开展卓越绩效模式和争创“陕西质量奖”的重要意义。卓越绩效的导入是汉钢公司不断追求卓越的客观需要，能够进一步提高公司员工队伍整体素质，提升中层干部的领导力，强化员工的责任心和执行力。二是要强化培训，不断提升卓越绩效学习能力。各单位要以本次推进会为契机，加强卓越绩效学习培训，将卓越绩效模式运用到生产经营管理的各个环节，通过对问题的追根溯源，对标准的持续改进，推动企业管理不断升级，促进企业持续健康发展。三是要系统思考，不断追求卓越。卓越绩效兼容了“质量、职业健康安全和环境”三大管理体系所有要求，我们要以新模式的核心价值观为指导，以卓越绩效评价准则为框架，大胆探索，认真实践，创新运用，发掘公司各项管理过程中的亮点，最终形成独具汉钢特色的卓越绩效材料。四是要加强领导，全员协调配合。各单位要在领导小组的领导下，统筹安排好各项工作，层层落实责任，各单位一把手要亲自抓好此项工作，要派出精兵强将加入自评报告编写小组，确保报告突出具有汉钢公司特色的管理亮点。
会上，卓越绩效培训专家与大家分享了“第九届陕西质量奖”的评选规则及案例经验，根据《卓越绩效评价准则》模块对自评报告撰写工作进行初步分工和安排。公司党委委员韦胜利宣读了《关于开展“卓越绩效管理”导入工作的通知》。（生产技术部 王宏刚）
