近日，公司组织召开了炼铁学会专业技术人员座谈会。公司领导李红普、王奎、卫军民、房金乐及炼铁厂领导班子、各炉长、工长及相关技术人员参加会议。
会议重点围绕在如何保证高炉稳定顺行的前提下，以大工艺为统领，促进工艺技术指标提升，实现降本增效开展座谈交流。
座谈会上，炼铁学会各专业技术人员结合赴山西对标学习情况及高炉实际运行现状，从岗位实际出发，分别从高炉的安全稳定运行、铁水产量提升、关键技术指标提升、原燃料质量管控及上下道工序协同等方面进行了深入探讨交流，剖析了工作中存在的问题，并提出了针对性改进措施。
在总结讲话中，李红普对炼铁学会2021年整体工作给予了充分肯定，指出了工作中存在的不足，同时对炼铁学会后期工作提出新要求。他强调：
一是选用育留，推优荐才，强化学会建设。要充分发挥炼铁学会人才培养阵地作用，坚持“炉内炼钢，炉炉都是精品，炉外炼人，人人都是精英”的文化与传承，构建“凭业绩说话”“谁能干就让谁干”的用人育人模式，注重学会后备干部的培养、选拨、引进及任用，按照“一炉一策一团队”的方针培养一支高技能、高水平的专业技术队伍。
二是学思践悟，找准差距，强化对标学习。炼铁学会要常怀空杯心态，外找标杆、内找差距，在不断“请进来”和“走出去”的对标学习过程中，有针对性的弥补管理短板、技术弱项、经验盲区，持续改善工艺管理，优化入烧、入球、入炉“三大结构”操作水平，全方位开展提煤降焦技术攻关，不断缩小与先进企业的差距。
三是匠心筑梦，匠艺强企，弘扬工匠精神。要坚持“发扬工匠精神、精心操作高炉、创造一流业绩、彰显人生价值”的理念，培育执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，从构建系统思维、提高操作水平、设备稳定运行、工序高效配合等方面持续提升，促进生产和供应环节良性互动，实现操作水平的跨越式进步，保障高炉安全、稳定、顺行，创造炼铁板块的全新佳绩。会上，公司各领导认真听取了炼铁技术人员的交流发言，并分别从高炉安全管理、工艺技术提升、保障体系建立、原燃料质量保障等方面作了要求和部署。（行政人事部 田成）
