2022年以来，烧结厂纪委在公司纪委和厂党委的坚强领导下，用铁的纪律打造铁的队伍，以“四个强化”切实加强党员干部作风建设，积极营造“感恩、知责、律己、有为”的良好干事创业氛围。

强化政治学习

督促党员干部树立终身学习、时时学习、事事学习的理念，将终身学习当做自己的日常习惯，时刻保持政治上清醒。以党委“建设学习型干部队伍”要求为目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、十九届中央纪委六次全会工作报告、钢铁行业先进管理案例等为主要学习内容，以“集体集中研讨互动学、党支部书记上台宣讲学、日常个人自学”等形式，始终坚持把政治学习摆在首位，坚持理论知识和业务知识相结合。通过“读原著、学原文、悟原理”，理解“少年易老学难成，一寸光阴不可轻”的道理，把握“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”方法，坚持“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”韧劲，牢记“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时”的古训，进一步提升政治理论素质和工作业务技能，推动烧结厂党建中心工作与生产经营重点工作有条不紊，稳步推进，实现高质量发展。

强化党性教育

组织党员干部认真学习党章、党史、党纪、党规等，观看由中纪委国家监委宣传部与央视总台联合摄制的五集电视专题片《零容忍》，省纪委监委与宝鸡市纪委监委等联合出品，央视纪录国际传媒有限公司拍摄制作的六集大型廉政文化纪录片《廉鉴》等。通过正面引导和反面警示教育，号召全厂党员干部传承和发扬党的优良传统，算好人生“七笔账”（政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账、友情账），把好人生“六道关”（初始关、亲情关、交友关、美色关、节庆关、小节关），牢固树立正确的“十二种观”（世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、历史观、文化观、发展观、政绩观、群众观、消费观），在新时代的和谐春风里清正廉洁知敬惧，忠诚干净有担当。

强化制度建设

根据《陕钢集团汉钢公司纪检监察机构工作规定》的精神和要求，结合烧结厂纪委内设机构职责，从制度建设入手，修订完善《烧结厂纪委工作例会会议制度》，与各党支部书记签订《党风廉政建设目标责任书》，与各位党员干部及关键岗位管理人员签订《廉洁承诺书》等，进一步健全完善各项内控机制、工作流程，强力推进形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制；在日常管理中，严查干部员工考勤、请销假制度、中央八项规定、疫情防控规定、岗位履职、“八讲二十四不准”规定等执行情况，全方位、多角度以制度来管束党员干部的言行举止。通过规范监督管理，提高风险防控、工作质量和效率。

强化责任落实

进一步深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，要求全厂党员干部持续发挥“关键少数”的“关键作用”，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话、重要指示精神，履职尽责做表率，勠力同心勇担当；以党史学习教育为契机，自觉增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”、坚持“四个服从”，坚决做到“两个维护”，深刻把握“两个确立”；以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，牢固树立“忠诚高于一切、干净压倒一切、担当检验一切”的理念，强化责任落实；以高度的政治责任感、使命感，推动全面从严治党向纵深发展，奋力谱写陕钢集团汉钢公司新时代追赶超越新篇章。（烧结厂 王亚军）