走进物流中心产品管理科学习室，耳边便传来一片热议“今天安全员提问啥呢？”“中心3#文件？安全生产目标？包钢500万吨球团脱硫项目突发火灾事故？还是疫情防控期间消防安全工作的通知？”“哎呀，不知道今天问啥呢，昨天问的是22660和安全理念，我把它背下来了，又在脑海中过电影，回忆了一下近期安环科让学习的事故......”

近期，为增强员工对公司文件制度以及应知应会的掌握和熟练运用，构建以文件制度学习作为高效开展各项工作的技术支撑，物流中心制定了日常文件学习抽查管理规定、文件制度学习抽查表。对抽查内容、抽查方式和奖惩细则进行了详细说明和积极宣贯，中心党政领导针对规定的完善和执行给予了建议和可行性推行措施。

应知应会，入脑入心。此项规定一出，物流中心岗位员工掀起了一股学习之潮，组员间在班中针对相关文件进行讨论学习。便携式“红本本”随身携带，一会拿出来看两眼，一会记上些什么，生怕落下了什么内容。本子上密密麻麻的一行又一行文件内容，清晰地展现在册。每当召开中心安全月度例会时，只见党政领导说“下面开始提问环节”，各车间、外协单位人人聚精会神、回答流利，迎来阵阵掌声。

奖惩分明，激发热情。为有效推动此项工作，物流中心领导班子亲自抓，亲自上讲台讲解，积极吸取可行化建议，高度重视并实时追踪实施效果，并给予大力支持。同时，为高效开展文件制度学习工作，安全员每周会提前将问题和表格准备到位，给岗位提前划重点、圈范围，以便岗位员工及时复习。一周后，针对大家答题情况，总结文件制度学习薄弱环节，强化学习，并按时将奖惩通报及时发布，激发学习动力，以满腔的热情和激情投入到工作中去。（物流中心  孙雪莉）