安全是企业发展的基石，筑牢安全底线，生产经营才有底气。今年来，汉钢公司炼铁厂“安而不忘危，治而不忘乱。”牢固树立“抓安全就是抓绩效、保安全就是保稳定”的理念。全体干部员工把安全责任扛在肩上、放在心上、抓在行动上。全力以赴管控好安全生产过程中的每个环节。

尽责担当，筑牢安全防线。

年初，炼铁厂以公司1号文件为基础，不断查漏补缺，修订健全各项规章制度、安全规程、制度文件。并由专职安全督查每日深入现场发现问题处置问题，督促治理隐患。消除管理死角，防范化解各类安全风险。同时，煤气、熔融金属、有限空间、工艺、特种设备等8个专业组技术人员各负其责，履行专业技术把关，每周以表单化对照检查设备的风险点、环境的风险点，深度发现和处置隐患，推动安全环保工作。坚持安全检查常态化，通过制度化、常态化、持续化的安全巡查，切实消除盲点盲区，对存在安全隐患的部门，违章作业的个人形成强大震慑，真正做到安全生产不能放松、不敢放松、不会放松。

干部真履职、双重深预防

古语云：“患生于所忽，祸起于细微”。1.24灼烫事故、12.25车辆伤害、7.1坍塌、10.28机械伤害一个个身边的致死致残，深刻惨痛的教训、一场场追悔莫及的悲剧，无不向我们昭示：任何一个环节的失误，都可能成为点燃事故的导火索。为遏制事故、消除隐患、防控风险，该炼铁厂持续狠抓风险分级管控和隐患排查治理的双重预防，建立安全长效机制，扎实开展“安全生产”专项整治，紧盯重点区域、各个危险源点，每天对每一道工序、每一个作业环节都逐一排查，存在隐患的及时整改或制定防控措施，对整改不力的绝不放过，严惩不贷，切实有效防范化解安全风险，控制了隐患，达到了消除事故的目的。

普及安全知识，提升全员安全素养。

“安全教育不过关，人人都是危险源。”该厂为杜绝安全教育培训“走形式，”不断创新安全教育形式，通过互动式、体验式、讨论式的安全警示教育和安全技能培训，突出“缺什么补什么”。由安全管理人员和员工自编自导自演1.24事故等身边事故警示片，还原事故过程，解读当事人心态，指出事故发展过程中每一个失误的规避方法。通过此方法让安全教育寓教于乐、入脑入心、有的放矢，切实提升了干部员工安全意识和事故应急处置的能力，为生产稳定顺行保驾护航！（炼铁厂 杨建伟）