进入2022年以来，汉钢公司轧钢厂轧机装配党支部坚持严的主基调，聚焦典型案例、关键岗位监督管理和干部履职尽责等三方面重点，强化监督检查和问责，坚决做到失责必问、问责必严，督促广大党员干部和关键岗位管理人员知责守责尽责，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。

聚焦典型事故案例，拧紧责任螺丝

新年伊始的第一次支部党员大会上，该支部组织全体党员、工班长等关键岗位人员学习靠企吃企、违法乱纪的典型腐败案件，通过专题学习废钢案件暴露出的问题，抓住问题关键，理清责任主体，精确界定监督对象，强化震慑警示效果。以案释纪、以案说责，用身边事教育身边人，唤醒责任意识。

聚焦关键岗位管理，彰显问责刚性

针对因监督宽、松、软，导致不正之风滋生蔓延的苗头，倒追相关领导管党治党不严责任。针对车间内部碳化钨辊环、铜件的管理，车间从制度、流程等方面完善管理细节，加强领取、归还和报废的过程管控，并建立健全监控设备设施，确保物资的账物相符。对检查中发现的问题，除进行通报考核外，并对班组管理人员进行追责，以强有力问责倒逼责任落实，推动形成“不担责就要被问责”的震慑。此外，还按照PDCA对漏洞进行堵塞，形成闭环。

聚焦履职不力人员，提升问责效果

坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，针对今年导卫承包过程中有可能出现的延误生产的风险，支部建立健全倒逼机制，严肃追责问责，从制度和流程上杜绝了因履行管理监督职责不力、给企业造成重大风险的可能性。同时，针对钢材装车过程中可能出现的收取司机财物、吃拿卡要现象，在各装车点设置举报联系方式，将侥幸心理扼杀在萌芽中，不断督促广大党员干部知责于心、担责于身、履责于行。（轧钢厂  袁涛）