技术比武是公司选拔技能人才的重要途径。为提升全员工艺技术水平，激发员工的工作积极性和主动性，持续保持工作激情，提高工作质量，近期，烧结厂配料车间配料工技术比武正式拉开帷幕。

为激发员工学技术、比技能的热情，烧结厂广泛征求员工意见，经过紧锣密鼓的筹划，制定出了一套可行的技术比武方案。一方面为提高员工专业理论水平，分厂要求车间结合岗位实际，编制专业理论知识题库，并指定其为实用性理论学习资料。另一方面技术部门结合岗位工种的实际业务，拟定出配料工实操方案，为后续员工学习专业理论知识提供有力的技术支撑。

接下来是实操技术比武环节，配料工王东东“全副武装”，佩戴护目镜、手套，利用取样铲取出生石灰粉试样1kg，倒入器皿中并形成锥形堆，在中央制作出约12cm一个凹窝，在凹窝内注入250ml清水，并将锥型边缘生石灰粉回填凹窝，开始作业。不一会儿，王东东便前来汇报：“报告，检测生灰消化时间已完毕”！他从容镇定、忙而不乱，整个过程不超过2分钟，结束后他擦了擦额头的汗珠，长长地松了口气。

整个环节下来，每位参赛人员都严格按照作业要点、作业顺序、安全注意事项来细化自己的操作过程，“这场技术比武非常有意义，调动了我们的积极性，也让我们在技术比武中切磋出了很多火花。”参赛的一名配料工说道。比赛结束，各评委根据每位参赛人员的操作步骤进行逐一点评，并针对作业期间存在的问题提出了合理化建议，营造了“人人受启发”的良好态势。

此次技术比武，配料车间已然形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。比的不仅是员工的精神风貌、业务水平，也是对岗位工操作技能的集中检阅。强化岗位练兵，勇于自我革命，烧结厂一直在行动！（烧结厂 刘伟 陈国超）