随着集团及公司“三会”的闭幕，炼钢厂天车党支部迅速在基层各班组掀起了贯彻学习“三会”精神的热潮，扎实有序开展“三会”精神宣讲，鼓励员工群策群力向支部工作建言献策，更好地服务2022年生产经营工作。

广泛宣传、营造氛围。支部利用各班组班前、班后会，班组安全活动和微信群等多种有效途径，向支部全员广泛宣传，全面贯彻学习两级集团及公司“三会”精神，推动支部全员学会、学懂、学透彻并组织大家一起讨论交流学习心得，同心协力把支部各项工作统一到“三会”精神和部署上来。同时结合今年公司转型升级项目，统一团结员工思想，激发员工活力、潜力，实现2022年支部各项工作取得良好开局。

党员干部走在前列。支部按照“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，结合当前支部工作，安排到人、具体到事，确保各项工作按照时间节点完成。党员干部时刻要做高标准、严要求的践行者，时刻严以律己，率先垂范，注重细节，时刻保持头脑清醒。立足岗位讲奉献、讲担当、勇担责、有作为，要在支部内形成大兴求真务实、廉洁奉公之风，时刻牢记我是一名光荣的共产党员，坚守初心。同时，支部按照人才梯队的建设方案，积极在员工和工班长中发现、培养支部后备管理人才，充分大会大家的才能，让想干事、能干事的员工有更大的舞台去体现自身价值。

紧盯目标扬帆再起航。支部根据实际运行情况，以“三会”精神为导向，以员工能力绩效提升为思路，制定了更加全面、可行的员工绩效办法让薪资与绩效挂钩。大力引导鼓励员工丢掉思想包袱，大胆想、放手干，明晰个人发展方向。同时支部紧盯人员操作、隐患整改、降本增效，坚持安全精益管理，加强过程管控，夯实各级人员安全生产责任，狠抓标准化作业和双重预防机制，规范人员个体行为，严格管控非常规作业，各级人员认真履行一岗双责，为2022年的“追、赶、超、越”和升级转型打下坚实基础。

发挥引领示范作用。精心制作了“优秀员工”胸章，彰显员工价值，充分挖掘优秀员工正面典型，发挥“领头羊”作用，带头在班前、班后会、班组安全活动分享工作感悟与经验，及时交流工作中遇到的问题，分享学习成果与获得，激发全员“评优争优”热情，在工作中追求精益求精，进一步促进人才队伍素质提升，实现个人最大价值，打造高素质队伍，共同推进车间各项工作稳步向前推进。

道远且长、虽远必达，2022年的新征程已经开始，天车人将以只争朝夕、不负韶华的进取精神，用逢山开路、遇水架桥的决心，树立一盘棋思想，凝支部全员之力，聚支部全员之心，集支部全员之智，精诚合作、砥砺奋进，为公司高质量发展贡献磅礴之力。（炼钢厂  孙树  李阳）