近年来，汉钢公司炼铁厂电仪工段在创新管理上敢于“大刀阔斧”，不断提升管理水平，引导和激励全员创新创效，以战必胜攻必克的作风，助推炼铁设备自动化水平提升，保障生产稳定顺行。

以技术创新为引领，提升生产力

为不断提升高炉生产能力和自动化水平，该工段以技术改造为手段，从深挖技术改造和高效生产两方面入手，助推高效冶炼。近年来，该工段先后实施了3D激光料面、风口成像系统、炉顶智能打水系统等项目，用技术创新，推动着高炉智能化前进的步伐，不断减轻了人员劳动强度，为安全生产再添动力。

同时，该工段以‘为生产系统安装最新技术’为导向，通过培训交流、创新实践，不断提升班组成员技术水平，先后涌现出彭洋、刘勇、张永永等一批先进个人，通过全员的努力该工段在今年还获得了全国创新百强班组的荣誉称号。

创新安全管理，筑牢安全作业防线

今年来，该工段严格落实“三位一体”工作模式，通过传统的安全视频学习、安全技能知识培训和创新职工轮流上讲台讲安全的形式，不断提升全员安全意识。同时每月根据安全、设备、现场、教育培训等履职情况对员工进行量化打分，用勇于自我反省的态度，团结-批评-团结的方式，在月度会议上通报，末尾员工进行检讨自省，让“红红脸，出出汗”成为班组安全建设的新常态，以此提升安全作业管控水平。

“现在员工干活不再毛手毛脚的了，嘉奖评优有了依据，安全管理也变得轻松许多。”安全员詹涛说到。

鼓励创新创效，让成本效益看得见

为充分发挥员工创新才能，调动员工积极性，该工段制定了创新改造、修旧利废、攻坚克难等管理细则。建立创新项目进度表，并对各项目进行分级管理，重点项目由工段长亲自带头，提高工作效率。今年，高炉班组的刘栋提出的“块矿烘干”改造，不但节省了项目采购备件的钱，还提升了块矿烘干效率；辅助班组的高伟提出的无功补偿改造，不但节省了电能消耗，也对电机进行了保护。据了解，自2021年至今，该工段开展创新创效、修旧利废项目50多个，创效百万余元，为汉钢公司降本增效工作增砖添瓦。（炼铁厂 杨庆国 薛耀新）