自从集团公司团委执行“五个一”活动开始，计量检验中心能源介质化验室青安岗便全心全意投入其中，按要求严格落实执行，起到了充分带头作用与前沿阵地作用，保证每位员工人身安全的同时，也力求向集团团委交出了一份满意的答卷。

观念统一，力向一处使，强化员工安全意识

为了达到心往一处想，劲往一处使的效果，该站室积极配合公司团委、中心党总支及团支部，因室制宜组织优秀职工带头传授经验，向职工分享自己的所思所想。用循循善诱、通俗易懂的方式，围绕《安全生产法》等政策文件进行讲解，为站室的安全管理及员工指明方向；同时，该站室青安岗协助站室安全员进行班组学习宣贯，对（煤气）岗位操作规程、岗位危险源辨识、应急处置预案等内容进行学习，切实加强员工应对和处理突发事件的能力，也让站室员工更加重视冬季的各项安全工作，保证了站室安全工作的循序渐进。

分享案例，聚焦案例分享，汲取宝贵经验财富

近段时间以来，站室青安岗按照分析→讲评→警示→交流的流程进行深入探讨学习，利用班前会3-5分钟时间由每位员工分享安全事故案例，然后进行出题考试回顾，真正做到让安全知识入心，取得了良好的效果。

深入检查，牢抓安全提醒，绷紧生命安全之弦

该站室定期组织人手对员工们的交通工具进行普查，并进行一对一的数据统计，如发现存在隐患由专人提醒维修或者保养，确保交通工具的安全；特别是对中班的职工们，需要开展沿途的检查工作，一旦发现存在超速和不佩戴安全帽等不安全行为的职工，第一时间进行教育和叮嘱，真正做到开开心心回家去。

疏导情绪，打造良好精神面貌，关注职工心理

良好的工作环境可以提升工作效率。对此，该站室在每个组内挑选人际关系好、活泼健谈的员工作为本组的疏导组员，监管本组员工情绪异常情况，并实时向疏导组长（站室主任）汇报，并根据员工的情绪波动情况，开展针对性的心理疏导和帮扶，确保员工身心健康。对带情绪上岗、酒后上岗、疲劳上岗、身体异常上岗等情况进行摸排，做到心中有数、未雨绸缪、防微杜渐。防止因为员工情绪问题而酿成安全事故。

“零点行动”，真抓实干保质量，确保晚间职工安全

站室安全员配合站室主任，每月随机抽取几天（21:00以后）对车间员工操作站点进行检查，主要检查劳动纪律、隐患排查和管理以及现场安全管理。强化现场员工的安全操作意识，强化现场安全管理责任，为站场安全生产筑起一道强有力的防线。

在做好五个一的同时，站室还积极征求员工们的意见和建议，以求做好合理化的台账工作，对于具有实际价值的建议立刻改进实施。对于典型的安全问题进行教育与推广批评，让安全教育在落在身边与心间。

生命可贵，平安价最高；安全生产，警钟需长鸣。时时刻刻保持十二分的精神，树立起牢固的安全意识，将防患做到实处，才能确保我们的生活长平久安。（计量检验中心   方琪）