把廉洁的“标尺”刻进烧结每一个岗位
发布日期:2026-09-20    作者:刘东迎    
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烧结厂立足生产一线,将纪律规矩贯穿原料管控、设备运维、工艺攻关、班组管理等全流程,以监督筑牢防腐防线,以责任夯实工作根基,以廉赋能生产经营,持续营造风清气正的干事创业氛围,为公司转型发展注入廉洁动能。

把廉洁的“标尺”刻进烧结每一个岗位

做实前置监督,让风险防控跑在问题前面

烧结厂改变流程化的检查模式,采取不打招呼、直抵现场的突击督查方式,深入各作业岗位、生产班组,实地查验工作纪律、履职尽责情况,推动监督力量下沉生产一线。健全分级督查机制,定期督导各党支部作风建设,核查管理人员“一岗双责”落实情况,实现问题发现在一线、整改落实在一线。充分释放基层监督效能,统筹党支部民主监督员专职监督与职工群众广泛监督,构建意见收集、核查处置、跟踪回访的闭环工作链条,织密基层监督防护网。此外,紧盯原料验收、备品备件领用等高风险环节,动态更新岗位廉政风险清单,逐项补齐防控措施。对苗头性、倾向性问题及时开展谈心提醒,密切关注作风隐形变异新表现,从源头防范化解廉政风险。

把廉洁的“标尺”刻进烧结每一个岗位

压实层级责任,让廉政责任落地到每一个岗位

烧结厂逐级传导压力,推动全面从严治党主体责任、“一岗双责”落地落细。聚焦重点领域、关键岗位常态化开展廉政风险研判,做到早预警、早纠偏,严防小隐患演化成大问题。优化考核评价体系,将“勤快严实精细廉”作风表现纳入月度绩效考核,考核结果与评先评优、岗位调整直接挂钩。建立多维度双向问效机制,把职工满意度、民主评议、生产经营指标、安全环保实绩作为刚性评判依据,推动作风建设从柔性倡导变为硬性约束。对照党风廉政建设责任书细化任务清单,推动廉政工作与生产经营同谋划、同部署、同检查、同考核,做到责任到岗、任务到人,让廉洁要求贯穿业务工作各个环节。

把廉洁的“标尺”刻进烧结每一个岗位

深化廉业融合,把清廉优势转化为生产实效

烧结厂坚持以廉促产、以产验廉,将党风廉政建设深度嵌入烧结矿质量管控、降本增效、安全环保、技术改造等重点工作。依托班前会、班组学习、廉政宣讲开展常态化廉洁教育,引导全体职工知敬畏、存戒惧、守底线。健全廉政工作闭环管理,细化年度廉政工作任务,落实管理人员定期复盘机制,查摆短板弱项,实行问题整改销号管理。充分发挥党员先锋模范作用,依托党员先锋岗、结对帮带等载体,引导党员带头严守纪律、攻坚克难,带动广大职工立足岗位担当实干,以清风正气护航烧结厂各项生产任务高质高效完成。(烧结厂  刘东迎)