三千年读史，培训终有归期；九万里悟道，践行永无止境。2020年8月17日－2021年1月10日，历经了六个月共计28门课程培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。在此感谢公司克服种种困难为我们提供这样一个难得的学习机会，让我放下“行囊”，静下心来再次深造学习，结合实践经验增长理论知识和能力，凭借坚韧的毅力坚持完成全部的学习任务，进一步明确了自身担负的责任和使命。

   通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

    通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

    通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

    一是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为汉钢公司发展献计献策，贡献力量。始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

    二是要加强沟通与协调，通过学习李强教授在《管理沟通》课中讲到解析沟通、沟通的方式、沟通的机制、沟通的多样性等内容，让我清楚的找出自己的短板和努力方向，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种习惯，通过反思，及时发现自身存在的问。

    三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

   通过培训学习，使我了解到学习方式的多样性。

    1.授课内容丰富，培训主题鲜明。通过第三期临时党支部组织开展“我为公司生产经营管理献一策” 主题分享活动。班组全体学员以小组为单位，精心筹备，并经过集体讨论推荐来自龙钢公司、韩城公司、龙钢集团及公司12名青年干部，分别从安全环保、生产工艺、原料进购、智能制造、干部管理、备件管理、销售管理、对标管理等方面进行深度分享。随后，由临时党支部牵头，对通过此次活动整理收集17条意见建议计划反馈至相关部门，并全力配合做好建议落实推进等相关工作。

    2.活动形式新颖，培训实效突出。授课老师大都采用了案例教学、情景模拟、现场互动的方式，提高了同学们积极参与的热情，并且很容易得到消化和吸收。特别是李强教授《培训技术与演讲口才》课程中，学员们全体参与、现学现用，学员们分别真实分享了“自我介绍”“情景再现”“祝酒词”等一个个生动的案例，丰富的内容、风趣幽默的语言，我深刻体会到，好的演讲并非遥不可及。在演讲的道路上，我们需要追求一种境界：给人以智－知识、智慧、理想、道德：给人以情－－真情、热情、激情；给人以美－－辞美、声美、形美、心美，与君共勉！

    选用恰当的工作方法，提升工作效率

    “方法用对，事半功倍，方法不对，努力白费”在学习田云章教授《行动学习项目》课程中，以分组讨论的形式，各学员结合岗位实际提出讨论议题，按照讨论流程形成各组主要议题，并由提出议题学员进行分享，过程中全员结合进一步提升学员之间的沟通交流和团队凝聚力。

    好风凭借力，扬帆正当时。此次培训再次唤醒了我的学习热情，离开学校，回到岗位，我将坚持学习、成长、进步永远在路上的观念，结合实际工作需要，加快知识更新，优化识结构，不断完善自我，将知识转变为能力，把理论成果转化成为推动汉钢公司高质量发展历程中，为构建美丽幸福新陕钢贡献自己的青春和力量。（炼钢厂   庄贵林）