转眼之间，进入公司已经将近三个月的时间了，在这三个月中，我们经历了一系列的培训和军训，也对自己的岗位更加了解，但了解越深入，就发觉自己还有更多的知识需要学习。经过一系列培训和在岗位上的工作实践之后，我对自己的身份转变有了更加深刻的认识，也更加明白了要成为一名合格的陕钢新工应该怎么做。

当我们进入公司，与公司签订劳动合同的那一刻起，我们的身份已由学生变为了员工，我们学习生活的环境也从学校变成了社会，面对这一转变，深刻认识到从学生到员工、从学校到社会、从理论到实践转变的意义是至关重要的，进入公司，我们就要独立负责某一个岗位，业务技能的熟练是十分必要的，除了业务能力要过关，更要认同自己公司的企业文化。

企业文化是企业改革发展的旗帜，旗帜就是方向，举什么旗，就会走什么路，就要干什么事业。陕钢企业文化根植于实践，是企业几十年前进历程和未来发展态势总结归纳提炼出来的。

“每一年，每一天，我们都要进步”是我认为每一名陕钢人做一切工作的基础，虽然我们每个人的力量都是有限的，但古文说：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，只要我们每天进步一点点，相信公司的前景是一片光明的。在当前，钢铁行业机遇与挑战并存，全国300多家钢铁企业犹如处在春秋战国时代，面临着兼并重组的重大历史变革，陕钢集团如何在其中脱颖而出，是担在我们这一代陕钢人肩上的重任，我们唯有秉持众志成城、勇往直前、攻坚克难、忠诚担当、改革创新、追赶超越的陕钢现代版长征精神，践行“人正、心正、气正、行正、品正、清正”的正文化，以“只做第一，不做第二，只做唯一，不做并列第一”的气魄和胸襟，充分发挥我们的聪明才智，才能让陕钢集团在群雄逐鹿的兼并重组中立于不败之地。    习总书记在对新时代青年提出的六点要求中说到：作为新时代青年，要担当时代责任，勇于砥砺奋斗，练就过硬本领。从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，都生动诠释了中华民族敢于责任担当的精神品格。作为陕钢集团的一名员工，在实现陕钢高质量内涵式发展的征程中，迫切需要我们拿出迎难而上、挺身而出的担当精神，持续奋斗，永久奋斗。我们要增强学习紧迫感，如饥似渴，孜孜不倦的学习，努力掌握科学文化知识和专业技能，在学习中增长知识，锤炼品格；在工作中增长实干，练就本领；以真才实学服务公司，以创新创造贡献企业。    记得陕钢集团党委副书记、工会负责人，汉钢公司党委书记、董事长武军强在对我们新工讲话时特别强调要“感恩、知责、律己、有为”，勉励我们要懂得感恩，知晓责任，严于律己，才能大有作为。作为新时代青年，作为一名陕钢员工，我们理应志存高远，主动担 当，知行合一，勇担责任，要撸起袖子，甩开膀子，扑下身子。要学思践悟，苦干实干，奋力谱写陕钢新时代追赶超越新篇章。           （物流中心 宋洋洋）