二季度以来，动力能源中心党委在引领上做文章，在嵌入融入上下功夫，在创新创效上见真章，不断提升“党建＋”工作“软实力”。

重领导，干部履职尽责活力迸发

该中心以党支部阵地建设为依托，坚持宣传教育不松懈，充分利用中心组学习、“三会一课”、班前班后会等，扎实开展主人翁意识专题教育和形势任务教育，向干部职工讲明发展形势、讲清任务目标、讲透压力挑战，领导干部把身子“扎”下去，把成果“捞”出来，查一查、捋一捋自身存在的差距和不足，明白“干什么”“怎么干”“干到什么程度”，不断改造提升自己。同时要求领导干部树立“问题到我为止”的工作态度，以问题导向抓工作、结果导向抓考核，对收集的意见建议，做到项项有专人落实、事事有整改方案、件件有完成期限。坚持以评优选先、表彰奖励和选拔重用为抓手，选拔培养优秀青年干部，正向激励职工“敢想、敢做、敢干”的工作热情，一季度共推荐后备技术骨干20名。

    把关键，专项重点工作见行见效

“隔膜泵改造、澄清池大修、反洗泵改造、纤维素过滤器清洗……”王江龙回忆起支部的技改发明。

    该中心围绕“降本增效”大课题，结合“指派、认领、挑战”机制，从生产、设备、安全、工艺等方面下足“绣花”功夫，主动参与创新创效、技术改造、着力解决生产难题、破解生产瓶颈，以支部为单位，针对制约生产的问题，每月进行技术攻关：党员突击队开展安全综合大检查、非常规作业、电气设备设施等问题40项；党员示范岗；落实“金点子”，使得党建服务生产中心工作活力更加凸显，让“效益之花”在党旗下更加璀璨耀眼。

     织密网，推动安全环保全面过硬

为进一步夯实“党建＋安全”的工作模式，中心党委每月分层级学习习近平总书记关于安全生产的重要论述、职业病防治、新《安全生产法》宣讲、疫情防控等多形式的安全活动，常态化开展“典型案例”宣讲进班组警示教育。每周对8万、20万煤气柜、煤气主管网、电缆隧道、高压供电、主雨排共194个风险点进行排查，定期开展公司级“煤气事故、水污染事故”两项专项应急演练；按时对安全责任区开展隐患排查和治理工作，及时发现、制止和举报“三违”行为。围绕安全生产工作，充分发挥群安、青安、职工代表、家属协管的作用，形成党政工团齐抓共管安全大格局，促使安全环保意识入脑、入心、入行。

讲文明，守正创新树立时代新风

自文明单位创建以来，该中心职工坚持在“情”字上做文章，在“暖”字上下功夫，在“帮”字上做工作，青年志愿者积极投身到各个领域，维护厂区交通安全、规范食堂文明就餐、旅游景点捡拾垃圾、自发看望扶助残疾孤寡老人等，开展《团旗迎风飘 树苗朝阳笑》《扮靓钢城，我们在行动》等特色活动，及时疏通一线职工思想和工作上的“淤堵”，以课堂教育与随机教育、理论灌输与启发自觉、线上与线下相结合的方式不断激发“干事”文化。

同时，该中心将新闻线索搜集镜头多对准生产一线，通过新闻宣传“包联帮扶”、素材收集整理、信息上传下达等举措，凸出主题策划，每月基层由优秀通讯员进行“新闻宣传”培训，建好、管好、用好各类宣传阵地，写出有质量、有份量、职工群众喜闻乐见的、有特色的稿件，探寻宣传“新路子”。（动力能源中心  郭超锋）