闲暇之余，一鼓作气阅读了《把信送给加西亚》一书，感触颇深。书中讲述了在19世纪美西战争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事，安德鲁·罗文在没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，以其绝对的忠诚、责任感和创造迹的主动性完成了把一封具有战略意义的书信交给了加西亚这件“不可能的任务”。因出色的表现和突出的贡献，罗文被授予杰出军人勋章。

书中的罗文虽是一名军人，其实体现的更是一种宝贵的精神，在他的身上更是将绝对忠诚、爱岗敬业、高执行力及创造奇迹展现的淋漓尽致，值得我们每个汉钢人学习。作为公司的一员，我开始要求自己做一个“把信送给加西亚”的人，为企业的改革发展做出绵薄之力。

用绝对的忠诚干好本职工作。作为国企的一名党员，我时刻牢记习近平总书记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”得20字标准，立足本职，时刻发挥党员模范带头作用，面对指派的工作任务不讲条件，主动作为，高效完成。将“深化改革，助推企业高质量发展”作为工作的首要，以提升公司电气自动化设备整体水平为己任，向电气自动化设备管理工作要改革、要效益，保障电力系统及工业自动化水平的提升。以绝对的忠诚的工作热情将改革中的“不可能”变为可能，切实做一名合格的如同“罗文”一样的汉钢人。

创造奇迹，高效工作，兴企爱企。细心观察，其实身边不乏有一些因创造奇迹、令人为其竖起大拇指的人，他们的成功本没有捷径，有的是默默无闻、精神专注、埋头苦干等的优良品质，通过坚持、创造奇迹，最终取得成功。作为企业的一员，在企业披荆斩棘、破浪前行的改革发展过程中，我们应时刻践行“感恩、知责、律己、有为”八字要求，感恩企业提供给我们实现自我价值的舞台，让我们有机会不断成长，干出自己的一番事业。面对企业的改革与发展，通过在日常工作中不断践行“罗文”精神，在本职岗位上发光发热，以主人翁的责任与意识兴企爱企，与企业共进退，那么“把陕钢集团打造成为中国西部具有竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢”的愿景就会尽早实现。

成功从来不是一蹴而就的。《把信送给加西亚》虽已读完，但书中给我们的启示与道理却深深的印在脑海中，促使我们争当一名“把信送给加西亚”的人，以“忠诚＋奇迹”来赢得成功作为每个汉钢人前进路上的“试金石”，指引我们不断前行。（设备管理中心 曹娟娟）