为了激励旅游后勤部全员紧跟公司生产经营步伐，全身心投入到工作中，做好做优后勤服务保障工作，助力公司不断追赶超越，实现突破式发展，部门以劳模宣传月活动为契机，在5月21日组织开展了一次别开生面的劳模宣讲活动，邀请到了集团劳模获得者、公司2号高炉炉长张宝婷给部门全员分享了他的工作经历和他所理解的劳模精神，又让公司疫情防控先进个人乔银亮分享了他对工作的认知和感悟。

张炉长从他的工作经历讲起，拉开了这堂课的序幕，他说到他是从炉前工到工长再到炉长，这期间每一步走得都很艰难，遇到过各种各样的问题，也是通过积极解决这些问题让他成长了起来，他会不断去总结工作中的得与失，好的方面他极力保持完善提高，不好的方面他想方设法全力改正解决，尤其说到2号高炉去年连续烧套的数量超过了前些年的数量总和，他连续几天吃住都在炉子上，最后找到了问题的根源，成功解决了问题，按照他自己说的只要敢于直面问题，就没有解决不了的问题，也正是他这种敢打敢拼的劲头，让他对高炉有了特殊的感情，也让他得以不断成长。当他说到劳模精神的时候，他很简单的用“脚踏实地”这四个字进行了总结，在笔者看来，只有在平凡的岗位上脚踏实地，不放弃对这份事业的追求，注定就是不平凡的。

随后让部门全员就张宝婷的分享谈了谈个人感受，大家显然被他的分享启发到了，说起来头头是道。有人说：“这说起来容易，做起来难，和劳模比起来我们显然做的还不够好，不够到位”；有人说，通过听劳模的分享，最大的感受就是缺少对工作的执着和热爱，没有做到“干一行、爱一行、专一行、精一行，”和劳模的差距就这样一点点积累起来了；有人说：“我们和劳模都在同一个平台上，是我们自己放松了对自己的要求，而这种态度体现在工作上就是我们的责任心显然不强，我们缺乏对工作乃至事业的追求”；还有人说：“我们在服务部门，我们没有在一线的经历，我们自身的经历上存在跳跃式发展的痕迹，我们对后勤服务工作的认知就存在短板，造成我们的措施不精准，这些就是我们今后的方向。”

最后由公司疫情防控先进个人获得者乔银亮分享了他对工作的认知和感悟，他主要讲了疫情防控工作开展以来，部门全员都为此付出的艰辛和努力，大家都对此项工作高度重视，也有很强的执行力，虽然在疫情管控中也存在这样那样的问题，但是大家都及时解决了问题，得以让疫情管控工作平稳推进，随着疫情管控工作常态化进行，这项工作就成了日常工作，他说只要大家拿出对待疫情管控工作的决心、态度和执行力去开展部门的各项日常工作，部门的各项工作肯定会不断提升，后勤服务工作就会更上一层楼。

（旅游后勤部  李翔）