穿越时代变迁，每一个时期的劳模都具有不同的内容和特点，但他们都有一个共同点，那就是“爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献”的精神。在陕钢集团汉中钢铁有限责任公司，劳模精神它像“进步文化”、“正文化”、“陕钢版的长征精神”一样，是我们精神的指路明灯，引领我们在企业发展的征途中，攻艰克难，砥砺前行。回首企业发展历程，每一次辉煌成绩的背后，无不凝结着劳模的汗水和智慧，无不闪耀着劳模精神的光辉。

   “爱岗敬业，争创一流”是劳模的精神追求。公司劳模马王君就是“爱岗敬业，争创一流”的化身，在他身上 “爱企如家”“爱岗敬业”的精神熠熠生辉。

   科班出身的他，在家乡韩城龙钢本有一份前途光明的职业，可是2008年灾后重建的号角刚一吹响，他便背井离乡，2010年12月毅然来到了千里之遥的勉县，积极投身到陕钢集团汉钢公司的火热建设之中，开始了近乎十年的两地分居生活，难道他不爱自己的妻儿亲人？不爱家乡的父老乡亲？不，这些都源于他对企业深沉的“爱”，源于他对自动化技术岗位深入骨髓的“爱”。爱企爱岗的精神动力驱使他义无反顾的踏上了南下的征程。

 “艰苦奋斗，勇于创新”是劳模的行动写照。“敢创敢干”是员工对马王君主任最深的印象。随着工业“两化融合”时代的到来，信息化与数字化将企业智能制造推向了风口浪尖，对汉钢公司这个年轻的企业来说，信息化尚在摸索完善的路上，数字化的进程却已刻不容缓了。面对挑战，他是看在眼里，急在心里。怎么办，只有一个字“干”。2017年5月他整合公司四大生产和四大中心电气、仪表、自动化专业技术人才，成立了公司电气信息自动化专业委员会，扛起了破解公司各系统电气仪表自动化技术难题的重任；2017年7月经他多方奔走沟能，协调资金，创建了公司首个自动化实操培训基地，为公司培养了一大批仪表自动化技术人才，特别是彭雅璐等工匠和技术能手；经过三年多不断升级改造，实训基地现已具备了承揽省级电气仪表自动化技术比武的能力，为省内自动化技术加强交流提供了平台。几年来，他带领技术骨干，艰苦奋斗，勇于创新，先后自主实施了高炉上料智能控制、热风炉寻优烧炉、一键式炼钢、高压单双高线SVG无功补偿等80余项电气自动化改造，年创效达3000余万元，为推动企业信息化数字化转型升级奠定了坚实的基础。

  学习劳模精神，追寻劳模足迹，涤荡在心中的激情已化为前进的动力，新的目标已在我心中暗自生根。

   首先围绕公司年度生产任务，竭诚为职工服务。针对突如其来的新冠病毒疫情，我按照公司部署部门安排，积极采购发放防疫物资口罩、消毒液、酒精、洗手液，助力基层职工打赢疫情防控攻坚战；在为期五十天的系统检修中，协助部门先后组织了七次慰问活动，为一线检修职工送去了慰问品，把组织的关爱送到职工心中；在女职委开展的“立足岗位抗疫情——女职工在行动”三八系列活动中，我利用微信平台，制作推送了七期《你是最美劳动者》63幅职工摄影作品，记录下职工在劳动过程中最美的瞬间；分享了巾帼助力检修小视频8部，丰富了职工文化生活，引导广大干部职工以积极健康的态度迎接生活中的不确定因素，助推公司安全生产。

近期，围绕学习习总书记来陕调研重要讲话重要指示精神，我在部门组织下全方位多角度深入学习领会精神内涵，对照习总书提出的“六稳” “六保”、脱贫攻坚工作以及省委书记胡和平来汉钢视察时的指示要求，对标工会全年工作要点，努力克服外部环境的不利影响，全身心做好劳模工匠先进人物的事迹挖掘及宣传报道，利用文字＋图片＋视频（音频）方式传播劳模工匠故事，丰富宣传载体，传递故事动力，奋力书写追赶超越新篇章；时刻提醒自己，以集团杨海峰董事长提出的“感恩 、知责、律已、有为”八字方针为指引，增强为职工服务的责任感和使命感，助推各单位大干红五月，打好二季度翻身仗。

其次加强自身素质提升，适应工会工作新要求。 工会工作对于自己是一个全新的领域，以提升自身业务素质为重点，加强工会基础知识学习，掌握工会性质、服务对象、工作内容等，提升为职工服务的专业能力；加强文字写作训练，提高对语言文字的驾驭能力，坚持每天撰写日记、心得等文字随笔，逐步提高写作水平；加强新媒体知识学习，提高微信公众号排版技巧，树立打造职工之家微信公众号的决心与信心，让微信公众号成为职工传播主旋律，弘扬正能量的文化主阵地。

再次扎实推进职工“网上练兵”工作。“网上练兵”作为提升职工技能素质的平台，我要遵照上级工会统一安排部署，积极组织基层工会及相关职能部门投入到日常“网上练兵”活动中。督促各单位建立活动考核制度，对照制度落实月度考核评比，以奖优罚差，先进带动后进的策略引导职工广泛参与，在公司内部形成你追我赶的学习氛围。

最后协助部门积极推进“健康陕钢”实施工作。 健康的身体是职工最大的利益，也是企业长久发展的基石和保障。我利用职工之家微信平台，每周、每月推送一定篇幅的健康知识讲座，养生常识；分享健身视频，宣传养生理念和方法；帮助职工树立健康的生活态度，缓解工作压力，营造身心健康的职业工作氛围。为推动“健康陕钢”贡献自己应有的力量。