提及爱岗敬业这一话题，首先我想说的是不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。

这绝不是危言耸听。有人会说："我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，企业好不好，那都是领导们需要操心的事！"我想说，有这样想法的人就是严重的思想跑偏。在企业的经营发展过程中，大部分具体的工作都落实在普通岗位上，在正确的管理下，岗位人员的思想信念和执行力就是企业发展的关键因素。只有真正把工作当做自己分内的事情，把岗位当做自己的施展才华和智慧的平台才能把工作朝着正确、完美的方向发展。否则只会应付差事，把工作当成负担，最后沉浸在对工作的抱怨中不能自拔，毫无工作效率可言，更不要谈工作质量。具体工作干不好，又如何推动企业发展。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点，就是谋生的依托。既然选择了这份职业，就要把自己的热情、奉献与毫不保留地奉献给这个选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份责任，怎样才能表达这种情呢？就是义无反顾的选择"敬业"。敬业方能体现价值、找到方向。否则便是无水之鱼、无雨之禾。就应了那句口号："不爱岗就会下岗，不敬业就会失业"

其次怎样才算爱岗敬业呢？

爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，从自己的工作中有所成长、有所收获。努力学习与自己岗位相关的专业知识，提高岗位操作技能。一是要从思想上认识到，工作是自己的，时间是自己的，做出的成绩也是自己的。技能提高，工作效率提升，工作就能收到事半功倍的效果。反之则花费大量的时间精力依然停留在完成任务上。二是要有成就感。没完成一件工作，自己的成绩单上就多一份成就，成就无论大小，都是自己付出精力换来的。都是自己个人价值的真实体现。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交代任务的时候，我们要尽心、尽职、尽责、尽最大的努力完成，这就是爱岗敬业！"有这样的精神，企业发展自然是顺轨而行。

记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，"没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。"所以做好员工本分就是为企业发展做出的最大的贡献。

最后就是实现人生价值，永无止境追求自我完善。

在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好"思想有多远，我们就能走多远！"，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，或许很多人的价值观很简单，只想过好平凡的日子，不曾想光环环绕。但成就和伟大都孕自平凡。绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，让领导放心、让自己满意，能让自己付出的努力得到相应的回报，就足以使我们欣喜万分。这就是我们在平凡工作岗位上无怨无悔的驱动力。如果我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现我们集团的兴旺发达！美好明天是靠大家共同创造！

平凡的我们也许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都企业的一员，企业的兴衰就是我们的兴衰，既然投身到这一份事业，就应该不忘初心，锲而不舍的干下去。等我们白发苍苍的时候，回首我们曾经共同奋斗的日子，一点一滴平凡的积累都是无尚的荣光！（烧结厂 王龙）