俗话说“金三银四”，从每年年底各大高校开启校招模式之后，毕业生们就马不停蹄地开始了自己的求职之路。到了来年的三四月，随着考研失利的人加入到就业阵营当中，就业市场会更加饱和。明明很多企业都急缺人才，可是每一年却依旧有很多大学生“毕业即失业”。问题到底在哪里呢？为什么明明我们的受过高等教育的人才在增加，可是受过教育的这些人却并不一定都能就业？

要想探讨这样的问题，首先应以大环境的变化为切入点。客观上来看今年与往年相比，受疫情的影响很多企业都无法正常按时复工，一部分中小企业也因为资金链断裂轻则裁员、重则破产。但从另一个角度换位思考一下也不难想出即便今年没有疫情，也依然会有很多人失业，或者是在毕业的阶段找不到工作。按理来说，应该是学历越高，工作越好找，为什么有一些受过高等教育的人反而找不到工作呢？

一方面是就业市场的原因。一些行业和职位，例如教师、会计、地级市公务员、银行柜员等已经接近饱和。很多人只是趋于盲从或听任父母的决断选择了与这些看似稳定工作相关的专业，即很多人读大学选专业并非出于兴趣，单纯是出于为工作和就业考虑的纯功利主义，加之大学的学习氛围是全靠自觉的，可想而知抱有这种功利主义的人很大一部分都不会有认真的学习态度，饱和的市场加上本身不过硬的技术，这样的大学生肯定不会很容易找到工作。

高学历的大学生找不到工作的第二个主要原因就是现在的年轻人眼高手低。我一位朋友在西安做人力资源相关工作，有一次偶然聊天提起了现在年轻人的就业心态。她说，自己有一个从小认识的好友是一本大学采矿工程专业应届毕业生，虽然因为没有考过英语四级导致没有学位证，但是也有一本大学的毕业证的。我的朋友出于好心就在自己工作的权力范围内帮她留意与这个专业相关的职位，但是这个人却瞧不上外包的岗位，距离家比较远的办公地点她也不愿意接受，与这个专业有点不相干的，或者是需体力劳动的工作，又喊累。每个大学毕业生都是成年人，成年人的世界，哪里有“容易”两个字可谈呢？受过高等教育的年轻人对工作挑三拣四，极易引起HR反感，找不到工作也是自作自受。

如果你是刚刚离开校园走向社会的大学生，请你重新审视一下自己。眼高手低只会让自己在工作中寸步难行，恃才放旷只会引起岗位前辈们的不满与嘲讽。只有实事求是脚踏实地干工作，在工作中不懈对知识的渴求，始终保持“山再高往上攀”的攀登精神，才能让自己的人生充实，才能有机会实现自己的人生价值。（财务部 田巍仑）