随着社会经济的快速发展，健康不仅是民生问题，也是重大的政治、经济和社会问题。企业要发展壮大，不但要具备先进的技术设备、科学的经营管理，还要拥有一支身体健康的职工队伍。

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年；2020年是全国人民全力与病毒斗争、与疫情赛跑，众志成城，攻克时坚，坚决打赢疫情防控阻击战的特殊年；2020年也是陕钢集团汉钢公司优化生产成本、抢抓市场机遇，发挥规模优势，瞄准一流企业，对标追赶、实现效益并跑的关键之年；面对突如其来的疫情，汉钢公司快速反应，将职工生命安全和身体健康放在首位，严格按照省市政府指挥要求，根据集团联防战略，第一时间建立疫情防控领导小组，系统研判，详细安排部署疫情防控方案，集合全体干部职工力量，打响了疫情防控阻击战，全力保证防控工作和生产经营两手抓，两不误。

加强员工心理健康疏导，做好人文关怀，体现以人为本

新型冠状病毒，这场波及全国的疫情引发了一系列的并发症，不仅威胁着公众身体健康，还严重影响人们心理健康。及时加强员工心理健康疏导，做好人文关怀，是打赢这场疫情防控阻击战的重要一环。一是加强《新型冠状病毒大众心理防护手册》学习宣传，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃不文明行为，时刻保持积极乐观的工作和生活态度，营造“我的健康我做主”的良好氛围；二是充分利用QQ、微信工作群等新媒体平台提供了心理疏导视频，组织员工进行观看学习。也可以开通电话热线，安排专业的心理咨询师为广大职工及家属义务提供疫情心理调适、心理减压、疏导不良情绪、传播心理健康知识等相关心理健康志愿服务；三是工会充分挥员工“娘家人”的作用，通过网上谈心谈话，了解一线员工所及所需，及时落实健康防护措施。对居家隔离期间生活有困难的职工及家属，积极主动进行关心，提供力所能及的帮助。

提高员工健康水平，强化自我保护意识，增强“免疫力”

如果说企业是防疫的网络，那么每位企业的员工就是防疫网络的细胞，任何一个细胞的健康状态都影响到企业战“疫”的整体。一是定期开展健康讲座，心理问题讲座，组织健康知识专题宣传，并结合季节变化和传染病流行情况，进行相关知识宣讲，传授养生知识；二是定期进行职业病讲座，结合企业生产实际，进行相关知识培训，让员工了解和预防职业疾病的伤害；三是结合实际，计划性开展一系列健康促进活动，为员工创建多元化的健身场地、置办配套器材，办健身卡等，大力推行颈椎保健操、工间操，在OA系统上创建“健康园地”，鼓励大家对健康问题进行沟通和交流。

改善员工劳动环境，提高员工健康防护，保障健康发展

始终坚持“人造环境，环境育人”的管理理念，以促进员工身心健康为抓手，以创建“花园式”企业为目标，加大现场环境治理，为员工营造愉悦的工作氛围和干净舒适的工作环境，提高员工个人素养，使健康生活方式入脑入心入行。一是持续开展现场6S定制管理和标准化作业，全力加速现场美化、亮化、绿化工作进度；二是持续开展对标管理，大力引进先进设备，新技术推广使用，用智能化机器代替人工劳动，减少员工劳动强度，降低职业病的危害；三是积极创建“无烟厂区”，大力宣传禁烟规定，多种形式对广大员工开展禁烟教育，让员工深刻地认识到吸烟对自身及他人的危害。在指定吸烟区域同时，可在禁烟区提供一些缓解烟瘾的薄荷糖、茶等食品，共同努力把企业打造成一个清洁、绿色环保的温馨家园，让员工在健康、和谐的环境中感知幸福、享受幸福和创造幸福，从而凝聚合力促使“健康陕钢”的美好愿景早日实现！（烧结厂 刘玉仙）