在这辞旧迎新的日子里，我们不仅要庆贺新春的到来，更要热烈庆祝我们汉钢公司二届四次职工代表大会暨2020年工作会的成功召开。本次会议，我们各级领导、职工代表以及先进个人共聚一堂，回顾过去的2019，规划至关重要的2020。会议上，有许多值得我们在日常工作中学习、实践的指示和精神。通过本次会议，我也深刻认识到了上一年度工作的不足之处，明确了下一年度工作的方向和奋斗的目标。

在中美贸易冲突愈演愈烈，经济下行，供给侧结构性改革进一步深化等严峻形势下的2019年，集团公司在各级领导的正确领导、相关部门的大力支持和配合之下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，圆满完成了年初所制定的各项指标。作为集团公司这个大家庭的一员，我感到非常骄傲和自豪。在我们身边有许多工作出色的模范，他们总能以最饱满的热情和最激昂的斗志为实现集团“十三五”各项目标和争创世界一流企业奉献自己的力量。2020年是我们集团公司“十三五”规划的收官之年，更是“十四五”工作的筹谋之年，我们也要在以后的工作生活中向身边的榜样学习充分发扬锐意进取、追求卓越、勇攀高峰的企业精神，争做推动公司集团实现稳中有进奋斗目标的排头兵。

2019年，我们汉钢公司作为地方国企进入了国家重点培养名单。面对党和国家在新时代新形势新挑战下，对于国家企业发展提出的新要求，公司对于2019年的工作进行了精密的部署和有效的改革，但本次会议上在回顾2019年工作时，仍发现许多不足需要我们每一位职工在日后的工作中去及时认清并且改正。

杨照乾书记在会议上做了精彩的讲话和重要指示。在杨书记讲话的最后特别强调了安全问题，我们每一个人都应明白安全是关乎我们每个职工的生命。安全生产重于泰山。安全生产作业是推动公司高质量发展，紧扣“推动三大变革，深化三项攻坚，提升三个能力，切实强化党建引领”的工作部署，从而实现稳中有进的奋斗目标的前提和基础。在每次生产作业中，我们都要绷紧神经，规范操作，安全生产。愚者止于流血，智者止于教训。我们每一位职工都要安全警钟长鸣，增强安全意识，在每一次安全事故中吸取教训，为每一次解决险情积累经验，一刻也不能放松安全底线，抱着对自己负责、对公司负责的态度进行生产作业。

随着社会发展和科学技术的不断进步，拥有更高科技含量的生产技术和机器投入了生产线。正因为有了这些高科技设备的出现，我们的生产才变得更加智能化，生产效率不断提高。企业强则国家强，职工强则企业强。作为企业最活跃的基本组成单位，我们每个职工对于企业的生产有着重要作用。对于这些新投产的机器和初次接触处的生产技术，我们尚且有许多缺乏认知或者操作不熟练的地方，这从某种程度上同样也拉低了我们的生产效率。这就需要我们第一线广大的职工在做好自身工作的同时，更要不断通过公司提供的各项培训学习和自身的钻研去提高自身素养，每个人都要树立争做岗位技师甚至高级技师的目标。尽快熟悉操作新投产的机器，掌握新技术是新时代下我们面临的又一大难题，我们应当以敢为天下先的精神去大胆尝试。在不断探索和研究中，完全消化新的生产技术，完成与新的生产机器之间的磨合。我们不仅仅要做的是安全生产，更要在生产工作中总结经验，改进技术，对原有的生产技术加以改进，从而做到高效生产，创新生产。

在新时代中推动国有资本投资改革成为了国资国企改革的重头戏。而我们汉钢公司作为全省国有资本投资改革的试点。更是为全省国资国企体制创新改革的试验田。我们要清醒地认识到：推动国有资本投资改革是国资国企迎接新形势、新挑战的有效途径，这一改革更能让国有国企更好地适应新时代下的社会主义市场经济。通过这次改革，我们每个人都有可能进一步成为企业的主人，企业的发展更与我们的集体利益、个人利益息息相关。众人拾柴火焰高，我们每个人更应集思广益，为公司完成国有资本投资改革，深化三项攻坚建言献策，贡献自己的智慧。

为了进一步提升企业文化建设在企业防范各类风险提高质量中的“硬核”作用，着力推进岗位精细化管理，公司集团花费了大量的人力物力来宣传“五种精神”“五种文化”“北移精神”和安全行为理念。我们必须认识到企业文化对把公司建设成世界一流企业的重要作用。当然，光有认识是远远不够的，我们更要在日常工作中不断发扬，更多地付诸于实践。还可以向周边的人宣传我们的企业文化，真正做到内化于心，外化于行。作为公司的一份子，我们每个人都要有奉献小我的精神。通过个人默默无闻的奉献和努力，推动我们的大家庭走向更辉煌的明天。

本次会议已经为我们勾勒出了2020年的工作蓝图，更为我们所有人指明了奋斗的方向。我们每个人都应该坚持公司的正确领导，快速行动起来，不忘初心，树立“舍我其谁”的坚定信心和“事业至上，身份无感”的责任感和使命感，鼓足干劲，开拓进取，不畏艰险，奋发向上。我相信在各级领导的正确领导、各个部门的密切配合和各位同事的精诚合作之下，一定可以助力公司创造新的辉煌。（炼钢厂    王萍）