通过深入学习陕煤集团“两会”及陕钢集团“三会”精神，集团公司的巨大变化和取得的一个又一个成绩使我深感振奋和鼓舞，未来的一年我对我们的企业充满信心。2020年，我将领会好陕煤集团“两会”及陕钢集团“三会”精神，做好部门同事的宣贯工作，和大家一起学习，将精神学习宣贯与部门2020年工作安排相结合，联系实际解决问题，按照年度工作任务逐项细化分解，督促各项工作快速高效落实、保质保量完成。同时，强化服务意识，和同事携起手来，立足部门职能，努力提升服务质量，提高员工生活幸福指数，2020年让部门工作取得新作为、呈现新气象，让旅游后勤工作服务员工生活、服务公司生产经营的作用在实际工作中得到充分彰显。

强化服务意识，做好本职勇于担当。结合自身岗位职能，结合部门工作实际，我将认真履行职责，工作中抓细抓实，务求实效。新时代，新征程，新使命，要求我们必须要奋发有为，不断成长，脚踏实地，勇于担当，深入基层，不断磨炼，不忘初心，牢记使命，为公司追赶超越目标的完成贡献自己的力量。

责任担当过硬。我们要继续强化服务意识，始终站在员工群众的角度去思考问题，不能目光短浅，遇到困难推，遇到荣誉追，揽功诿过让员工心寒，必须勇于担当，企业长远发展的重任必须要扛起来。担当就是要负起责任，在企业需要的时候，毫不犹豫地挺身而出，全力履行自己的义务。责任担当是一种胸襟和气度，更是一种正能量。

不忘初心补短板抓落实。习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第九次会议时强调，紧密结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，推动改革补短板强弱项激活力抓落实。此项指示对于我们企业的发展也至关重要。全面深化改革是我们企业守初心、担使命的重要体现，改革越到深处越有难度，此时越要担当作为。补短板抓落实，要继续发扬实事求是、艰苦创业的延安精神，继承老一辈革命家的光荣传统，不屈服，勇于开拓创新。要不断完善企业制度规范，健全内部管理机制，强化日常监督，细化管理条例，严格规范各项工作的开展，抓住主要矛盾，把主要问题彻底解决，促进企业管理和发展水平的整体提升。补短板抓落实，落脚点在切实解决实际问题，要研究长效机制。企业的长远发展，离不开人才的支撑，留住人才，培养人才是企业发展所必需的。要坚持人才培养与人才管理并重，推动熟练职工和新进职工相互补充。企业为职工创造良好的生活工作环境，不断提高技能人才待遇，为困难职工家属解决就业，为职工建房等实实在在的举措，拉近企业与职工的距离，为职工办实事，吸引更多人才为企业献计献策，让职工群众有更多的获得感，激发大家的工作热情，更好地服务企业。严格按照上级领导要求，将工作做实做细做扎实，认真计划部署，仔细检查落实，及时发现问题并纠正。

党员走在前列，为企业的发展贡献力量。党员要率先垂范，要蹄疾步稳，奋勇前进，不能有任何懈怠，大家要一鼓作气、迎难而上、攻坚克难、坚定不移的围绕企业年度生产目标，带头查摆不足，查找工作中的短板，敢于刀刃向内，把查找出来的问题一条条罗列出来，明确工作努力的方向，把问题进行分解，讨论出改进措施和完成时间，破除已经固化的不合理机制，破除妨碍发展的体制弊端。党员要增强宗旨意识，提升为民服务的能力。结合企业开展的“三级谈心”工作，拉近与基层职工群众的距离，了解职工关注、关心的焦点难点问题，尽最大可能研究梳理并解决。我们将以高度的使命感和责任担当，充分发挥共产党员的模范带头作用，为建设美丽幸福新陕钢贡献应有的力量，在追赶超越中作出新贡献。

2020年，我们将不断创新，不断学习，不断进步，不断追赶超越，为了公司的长远发展，为了公司的转型升级，贡献出自己所有的力量。（旅游后勤部 王美超）