12期培训班组，人员累计2400余人次，在AI人工智能时代到来之际，陕西钢铁集团在人才梯队化培养中可谓气势恢宏。新颖的授课方式、专业的强化训练、实践与班组对接，让班组小模块紧跟时代步伐，随时在人工智能时代担当新的舵手。

打牢“知”的基础，让思想生根。现代社会是一个日新月异的时代，想要与时俱进，就必须要有不断学习的思想，树立终身学习的意识。有什么样的思想观念，就会产生什么样的工作效果。本次培训虽已结束，但学习未能终止，我们要以本次学习为契机，运用本次学习到的各种专业工具和学习方法，结合岗位上的实际需求，做到有选择、有目的地学习，切实提高我们的学习成效。真正让学习的思想成为行动的指南，只有让学习思想落地生根，我们才会想方设法消灭岗位上的问题，更好地发挥自身优势，实现自我的人生价值。

深挖“行”的精髓，让作风扬帆。培训过程中徐良武老师说，对于一个没有执行力的人，在当今社会是无法立足的，因为执行力的强弱已经成为影响企业核心竞争力的关键因素。公司要发展，就必须提升全员的执行力，无论我们做什么工作，都要怀着热情、带着激情去做。而且要竭尽全力，尽职尽责做好。我们要在提升个人的责任心上下功夫，主动把我们手中的猴子解决掉，杜绝出现踢皮球的工作态度。在岗位上做到言行一致，以身作则，用言传身教来提升整个团队的执行力。

发挥“新”的力量，让优势聚集。我们在岗位上的工作方式更多的是按部就班，重复性地完成任务，缺乏创新思维，导致我们工作出现单调化、被动化、低效化。创新是一个企业的生存和发展的灵魂，大胆创新可以使企业沿着正确的方向发展，增强企业的凝聚力。我们要在工作岗位上勇敢的跳出固有的“盒子”，改变以前照猫画虎的习惯，改进经验主义的思想，鼓励全员参与创新，尤其是一线班组的技术创新，将这些创新聚集起来，使之成为助推企业高质量发展的不竭动力。

“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”，此次培训让我们每一个人都受益匪浅，今后我们将不忘初心，奋力前行。把学到的知识运用到班组的建设中、AI人工时代的角逐中，不断为企业迸发新动能。（计量检验中心  欧召君）