每月10日左右，工资表刚在公示栏里张贴出来的时候，好多员工都会簇拥着来看工资，围着公示栏，里一圈外一圈，七嘴八舌的讨论着。有人说当月工资还可以，也有人埋怨工资过低，还有人看着别人的工资，嫉妒的眼睛发红……

这是自公司推行改革以来，常有的现象，随着“奖优罚劣、多劳多得”理念的不断深入，同岗不同酬的情况已经屡见不鲜。所以，工资高固然可喜，但也要继续勇猛精进，工资低就更要寻找原因，埋怨嫉妒解决不了任何问题。

俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆”，有付出才会有收获。有头脑的人发挥自己的才智工作，有力气的人靠一身力气吃饭，得到的多少固然与工作效率和个人能力有关，但要想获得最大效益，就必须尽最大努力。

如果你获得的报酬没有达到心目中的期望值，那么，是你工作中出现了失误，还是你没有全力去做，你上班偷懒睡觉还是兢兢业业……现代企业的激励型奖励政策也有很多，修旧利废你做了没有？班组承包你是不是知难而退了？你是否挖掘出了自己最大的潜力？还有，你有没有关注过自己薪酬的构成，在哪一部分失分了，那么下次怎么挣回来？有什么措施可以挣得更多？别人在哪一个环节受奖励了，我该怎么样向他们学习？怎么样超过他们？而不是稀里糊涂的混完一个月，再稀里糊涂的看工资表，然后又稀里糊涂的嫉妒、埋怨……影响自己工作生活，形成消极的世界观，荒废了自己，诱害了他人。

如今社会，压力普遍较大，一旦心态失衡或者个人迷茫，压力就会成倍增加，很容易从此自暴自弃，一蹶不振，甚至心理扭曲。这种情况下，就要积极看待差距，为自己树立奋斗目标，激发生命动力和激情，从另一个方面来说，也就是为自己找事做，为生命找寄托，在不断追寻的过程中自然会提高、升华，也将离成功越来越近。

懒惰的人常为不思进取寻找借口，然后越来越懒惰；勤奋的人总在不断成功中获取喜悦，最后越来越努力。冰心说：“成功的花儿，人们只惊羡它现时的明艳；而当初的芽，却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。”因此，在埋怨和嫉妒之前，你首先要看到别人的付出，起码也要做好自己，永远记住有一句话叫做：“命运掌握在自己手中！”（炼钢厂   赵亚夫）