“不忘初心，牢记使命”主题教育正在如火如茶的开展，在这样特殊的时刻，我有幸作为一名基层青年管理人员来到柞水参加集团班组长培训。开班仪式上，杨董事长的讲话，更是让我们回忆起了当初选择陕钢、加入陕钢的初心，深深地感受到我们这一代人在陕钢转型发展中的使命，同时让我们深刻认识到目前存在的差距以及需要我们不断学习、不断进步的空间。

一、守初心。作为青年一代，我们要牢记当初我们选择陕钢，加入陕钢时的初心，那就是与企业同命运共进步。随着集团公司成功入选了国务院国企改革领导小组推行的“双百行动”，站在公司改革发展新的历史起点上，陕钢高质量发展的时代接力棒已经传到了我们广大青年手中，我们要珍惜这个时代，担负时代使命、勇立时代潮头、争做时代先锋。

二、担使命。在开班仪式上，杨书记对我们大家谆谆教诲道：“只要我们基层每一个管理人员进步一小步，积少成多，那么整个集团就会进步一大步。作为青年一代，我们承担着把陕钢打造成为我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢的光荣使命。”当前，集团已经进入高质量发展的快车道，所面临的发展机遇前所未有、挑战异常艰巨，需要每一名青年奉献才智和力量，积极行动起来投身到这场发展的大潮中来。

三、找差距。伴随着集团转型发展，对人才的要求越来越高，不再是过去的一招鲜吃遍天，而是要求多而精，目前我们的技能水平和集团新形势新发展所需求的人才有不小的差距，我们的理论知识掌握不能完全适应新形势新环境的需求，我们的业务技能还有很大的提高空间，新的形势要求我们不仅要懂生产工艺，还要懂人力资源管理，不仅要擅长技术创新，还要丰富思想政治理论。新的形势要求我们不断完善自己，不断学习，做一名复合型人才，我们要有自己的“两把刷子”而不是“万金油”。

四、抓落实。看到了差距，我想，我们要做的第一步就是学习。作为青年的我们要善于学习，一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生，如果在青年时期学习不尽心、工作不用心，眼高手低，时间长了就容易浮躁，不利于我们的成长。只有学习，并学以致用了，才能以最快的速度将所学所思转化为动力，我们要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。不怕这事那事，就怕没有本事。要练就高超的技艺，做到杨书记说得“艺高于人，艺压于人”。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的，一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的，读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。

作为一名青年，集团已为我们青年搭好台、架好梁，解决存在的困难，《“五支人才”队伍建设实施方案》以及陕钢青年人才库等方案的出台，更是给我们广大青年提供了展露才华的舞台，而以青年占多数的工班长培训更是将这一政策红利覆盖到了基层，我们能深刻地感受到，我们的一举一动总被密切关注，因为“青年兴则陕钢兴，青年强则陕钢强”。（轧钢厂    武江涛）