安全生产是企业发展的“生命线”，而精准的监督检查则是企业不可或缺的“护航员”，今年以来，汉钢公司轧钢厂纪委以“小切口”为落脚点，通过巡查督导等措施，将纪律约束、核查审验、作风建设等要素融入生产经营各环节，为企业提质增效保驾护航。

从严监督  “高清探头”彰显前哨作用

该纪委结合全年党风廉政建设工作的核心重点，以从严管理为切入口，在上半年公司机构改革各项工作落地之后，迅速查找评定内部关键岗位廉洁风险和制定防范措施，将相关决策、项目安排、资金审批及使用、人事任免等关键环节纳入重点监控范畴，并定期围绕谈话提醒等措施确保各项权利科学可控，做到弥补漏洞，降低风险。详细梳理科室关键岗位、一般岗位职责权限，对涉及考核、奖励等方面严加督查，达到及时纠偏纠错，同时持续开展廉洁警示教育进车间活动，全面剖析今年公司发布的典型案例，从中汲取教训，引导各级管理人员和一线重点岗位人员严守纪律底线。此外，扎实开展“回头看”工作，依照内部“权力运行流程图”，进一步严肃关键岗位职权办理主体、条件、程序和期限等内容，将执纪监督置于前端，进一步筑牢廉洁风险防线。

三制慧眼  “复核利剑”助力提质增效

今年伊始，在总结前期工作基础上，该厂纪委第一时间制定《2024年“三制”工作实施方案》文件，旨在解决生产经营过程中发现的新动向、新矛盾、新问题。而具体践行过程中，该纪委锚定纪检堵塞漏洞挽回损失200万元硬仗目标不动摇，每月召开会议进行专项部署安排，引领职能科室和专业技术人员到现场进行相关问题的剖析，围绕能源消耗、备件降低、产品成材率和中废率等关键指标，共同商讨制定改进措施，并监督措施落实情况。截至目前，该纪委已累计开展专项监督检查11次，主要对备品备件管理、中厚板废品率偏高、热送直装高温装炉坯料占比小、中厚板切损浪费大等进行专项监督检查，发现问题10项，经整改后产生经济效益约260.66万元。

与此同时，为防止共性问题“回潮”，该纪委复核全流程做好跟踪验证记录，同时建立“三制”工作月报表，实施销号式整改，确保成效数据真实，用强有力的监督助力轧钢厂提质增效再向前。

狠抓作风  “效益轧钢”激发工作活力

优良作风是巩固效益建设轧钢成果的“软支撑”，日常工作中，该纪委采取“不打招呼、直击现场”的方式，定期围绕作风建设、生产经营、降本增效的重点事项开展专项检查工作，通过突击巡查真实掌握全员在岗状态，力求推动工作效率取得质的提升。强化各项指令的落实，由职能科室对分厂各项决策进行督办，并精准设定“时间表”“作战图”，防止低效率、推诿扯皮等情况的发生，全面激发各机关管理人员干事创业的活力。畅通线上线下的举报、反馈渠道，积极收集职工的意见和建议，对于发现的问题，坚持“分级负责，归口办理”的原则，及时受理并加以公开公示妥善解决职工诉求，确保基层声音能够被及时听取和回应，让职工更信赖纪委执纪监督的作用。目前，轧钢厂纪委依据职工反映情况，共走访谈话91人，自查排查10次，发现问题9个，已全部整改到位。通过这些渠道，迅速察觉并纠正不作为、慢作为的行为，从而营造一个廉洁高效、秩序井然的工作氛围。（轧钢厂  董晓芬 吴蓉）