进入四季度，汉钢公司炼铁厂坚持“严”字当头、“细”字着力、“实”字见效工作原则，持续深化干部作风建设，拧紧“作风建设发条”，在全厂形成履职尽责、担当作为、干事创业的良好氛围。

明制度、严执行，拧紧狠抓落实发条

进入四季度，汉钢公司炼铁工序制定下发了《炼铁厂作风建设管理制度》，进一步严明工作纪律、改进工作作风，切实将“勤、快、严、实、精、细、廉”的工作作风贯穿炼铁生产全过程、全方面。

“皮带机改造还有哪些难度？还需要分厂做哪些工作？”该工序班子成员先后多次深入基层一线与干部职工面对面座谈交流，讨论工作落实过程中还存在哪些方面需要解决的问题，将问题解决在一线、措施落实一线、工作落实在一线。同时要求各级管理人员必须扑下身子，沉下心把精力放在工作上，让执行力成为一种习惯、成为一种风气，在全厂范围内形成抓落实抓执行浓厚氛围。

细着力、精预算，拧紧降本增效发条

“我们督导检查干部作风，不光是看干部干了什么，还要看解决了什么问题，成效如何，都是我们日常检查的内容。”该工序纪委聚焦降本增效及成本管控工作，紧盯生产过程所需材料费和工时工效的全过程核算，确保生铁成本最小化。同时结合月度生产任务，测算确定分厂、作业区成本指标，最终实现上下衔接，层层相扣，分级管控，偏离度可控。

“如今，我们更加注重过程管控，只要中接环节管控到位，结果肯定是理想的。”此外，该工序加强对材料回收复用、焦炭粒度管控、成本预算管理等环节监督管控，使相关专业管理从事后分析向事前预判、事中控制转变，进一步提升管理水平。

见实效、抓保障，拧紧安全生产发条

“干部履职是安全管理的重中之重，任何时候都不能放松！”进入四季度，该工序纪委以百日安全活动为契机，将安全生产作为纪检工作效能监督的重点内容，通过“四不两直”“明察暗访”等方式直击基层班组和作业现场开展监督检查，针对人员履职不到位、安全意识弱化、安全措施执行不到位、隐患治理滞后等问题进行问责，并对相关责任人进行谈话提醒，抓早抓小，确保真改实改出成效，不断夯实安全生产根基。

在督查过程中，该工序纪委还随机查验现场作业人员的安全责任清单及履责情况、现场作业安全措施落实以及规章制度的宣贯等情况，从思想上扭转一线人员安全意识淡薄、学习走形式等问题，不断拓展监督的广度和深度，完善“纪检＋安全”监督机制，以纪检力量助推公司改革发展阔步向前。（炼铁厂 邓铁拓）