临近国庆，技术研发中心直属党支部坚持把“廉”字挺在前面，持续深化“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，通过加强学习教育、节前巡查监督、警示教育等常态化管理工作，全力营造“领导有正气、员工有士气、企业有朝气”的良好干事氛围，助推党风廉政建设迈上新台阶。

加强思想教育，筑牢廉洁自律防线

“纪律记心间，过节不失节。”每逢节假日前夕，中心纪检监察员每天在微信群里推送廉洁“微提醒”，为党员干部和关键岗位人员打好过节“预防针”，筑牢拒腐防变思想堤坝。

中心纪律监察组织利用宣传平台早部署、早提醒、早预防，作为“微监督”的切口之一，聚焦职工关心的热点问题和生产经营工作的重点难点环节，紧抓小矛盾、小切口，打通基层监督“最后一公里”，使“微监督”发挥出“大能量”。

员工的关切点在哪里，“微监督”的工作着力点就在哪里。“所有的考核考勤、评先树优、奖励处罚等与职工切身利益息息相关的事项，必须让每位职工知情并签字确认，切实做到公平公正公开。”在月度纪检监督检查中，纪检委员向永红通过与一线班组职工深入交流，同计划员、作业长等管理人员面对面谈话，总能摸准工作“脉搏”，开好解题“良方”，从而把矛盾化解在最小网格，使职工的操心事、烦心事、揪心事迎刃而解。

同时，中心坚持定期开展党风廉政建设为主要内容的理论学习，内容涵盖《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《陕钢集团廉洁从业十不准规定》等方面，各级党员干部对照自身情况查漏补缺，促进党纪法规入脑入心。

正风肃纪不松劲，从严监督不手软

发现问题只是监督的起点，解决问题才是监督的目的。按照这样的“微监督”要求，中心领导干部分片区、包联式建立健全打硬仗专项监督台账，实行销号管理，通过与上下游沟通协调，确保监督发现的问题及时得到整改落实，推动各项硬仗指标稳中有进。

除此之外，该中心坚持从严管理，坚决维护各项制度，面对歪风邪气敢于斗争，坚持原则、敢抓敢管。对作风、纪律等方面出现的问题严肃问责，对典型违章、不遵守厂纪厂规等现象敢于亮剑。切实树立“严是爱、松是害”的管理理念，用严管体现厚爱，让纪律规矩成为带电的高压线，实现监督无禁区、全覆盖、零容忍，让违纪违规者无处遁形。

通过持之以恒的监督检查，党员干部、关键岗位人员更加深刻地认识到敬畏、戒惧、底线的重要性，并将其落实到实际工作中。紧盯廉洁风险防控点，强化干部作风建设不放松。对职工最关注的工资分配、考勤考核、福利发放等进行专项检查，确保记录真实、公开透明。对区域物料管理、人员竞聘全程跟踪督促检查，做到抓早抓小纪律在前，确保干部监督无盲区，真正将纪检工作落实落细。

聚焦改进作风，发挥监督利剑作用

坚持监督关口前移，从原料辅料进厂到产成品出厂检验，盯紧关键人员、把好廉洁关，筑好干部作风转变“防火墙”。密织日常廉洁管理监督网，中心按照“规定动作＋自选动作”，常态化开展巡查监督，班组兼职纪检监察员不定时开展岗位廉洁风险防控监督检查，并及时将检查情况上报支部。支部书记带队对班组长以上关键人员开展节前、节中明察暗访，抓小抓早，及时掌握关键人员思想廉洁自律情况。坚持落实关键岗位人员每日现场巡查机制，收集信访举报线索，畅通信访举报渠道，及时梳理排查不稳定因素，认真分析研判发生根源，第一时间做好正面解释和答疑解惑工作，确保做到早发现、早解决、早处置。（技术研发中心  张苗）