“一分部署，九分落实，不抓实，再好的蓝图只是一纸空文……”连日来，汉钢公司炼铁厂扎实开展作风建设，狠抓工作落实、狠抓问题整改，切实以干部作风转变促进干事创业氛围的形成，以“钉钉子”的精神，锤炼出了党员干部务实重干的强硬作风。

督查督办，严抓落实转作风

“分厂纪委要持续检查各单位的浪费、管理问题，各单位高度重视，严抓各项工作的管理和落实，维护好炼铁形象。”“党政综合室已安排人员在各单位进行检查，随后进行通报，此项工作得到了落实。”8月1日，炼铁厂早调度会上对前一天领导安排工作落实情况进行了通报。

“我们制定了生产会议督办记录，只要会上安排的工作，我们及时督促相关作业区、科室按照时间节点抓落实完成任务，对未按时间节点完成的，将给予严肃的责任追究和经济处罚。”为进一步转变干部作风，该工序把狠抓工作落实和提高执行力建设作为重点工作，要求各单位要切实发扬“钉钉子”的精神，对生产调度会安排的工作和任务做到有结果、有回复，不折不扣、实实在在地落实到具体工作中去。摒弃那种有问题躲着走、有制度不落实的“软钉子”现象。

自查自纠，问题整改正作风

“请各位职工代表、列席人员及工作人员自觉遵守会议纪律，手机调至静音，需发言的同志提前理清思路……”不久前，该单位召开工会委员会选举大会。会议召开期间，厂纪委除了在会场上开展监督检查，还在签到席旁向参会人员作出提醒。

“小事”不小，会风是作风的缩影，作风是政风的体现。该工序将抓干部作风转变与群众身边腐败及作风问题专项整治自查自纠专项行动相结合，以严抓会风会纪为切口，深入开展干部纪律作风大整顿，通过“提高认识＋严格监督＋严肃通报”方式，从“细”处着眼，从“严”处着手，督促党员干部牢固树立作风纪律意识，切实转变工作作风，进一步提升工作效能。

“参会迟到早退、玩手机等行为看似是小问题，实则是干部作风‘沉疴痼疾’，我们将坚持以会风会纪为切入口，坚持出硬招、下狠劲，持之以恒正风肃纪，切实巩固拓展作风建设成效。”该工序纪委书记刘柱说道。

力出一孔，干事创业强作风

“原料作业区前期每周通报问题较多，通过近段时间的努力工作，作风发生了明显改变。如今，安全绩效检查基本次次名列前茅。”炼铁工序安全环保室主管李昕宇在周安全环保工作会议上对原料作业区的进步提出表扬。

近期，该工序在生产过程中面临着机构人事改革后人员思想、岗位异动、职责界定等问题，为不影响良好的生产局面，该工序负责人率先垂范，召开多次专题会议，安排部署安全生产重点工作；各作业区、各科室关键岗位人员发挥模范带头作用，对分管范围内存在的不放心问题紧盯不放、盯紧看牢，积极整改；各专业口负责人发挥自身所长，围绕高炉指标、炉前出铁、设备稳定运转等方面，分析解决制约炼铁安全生产的问题，干事创业氛围浓厚；各单位围绕着炼铁安全生产和提升高炉经济技术指标出主意、想办法……这是该工序作风建设动真格的具体表现。

作风建设永远在路上，没有休止符。后续汉钢公司炼铁厂定会继续锤炼过硬作风，不断从经济技术指标提升、劳动生产效率提升、降低外委维修费用等方面进行降本攻关与优化管理，将责任担当落实在高炉生产和十大硬仗之中。（炼铁厂 邓铁拓 贺贝贝）