为进一步营造风清气正的干事创业氛围，技术研发中心紧盯关键环节、关键岗位，多措并举推动清廉建设。

在廉洁宣教上发力 入脑入心

该中心紧盯节假日等关键节点，及时组织开展廉洁提醒教育会，切实完善内部管理机制，强化廉洁文化宣传，提升职工廉洁意识和道德素养，时刻将职工的思想与廉洁纪律保持高度统一。同时以“廉内助”廉洁寄语的形式，让职工家属参与到班组廉洁文化建设当中来，营造出浓厚的“廉洁家”“廉洁枕边风”活动氛围。通过分批次组织全员观看廉洁警示教育片，选取近年来严重违纪违法的典型案例，教育引导员工以案为鉴、警钟长鸣，时刻保持清醒头脑，永葆廉洁本色。

同时，中心定期组织开展廉洁课堂，利用班前后会、安全活动等学思想、学法规、学业务。通过开展廉洁漫画活动，以莲花、荷叶等元素存托，传递清廉品格。并组织干部职工参观廉洁文化教育基地，讲述廉课，进一步强化职工的纪律规矩意识。

在风险防控上发力 有的放矢

该中心充分发挥“鉴别、监督、预警、把关、报告”作用，积极践行对“贸易结算数据、生产指导数据”的精准承诺，对照“操作不规范就是腐败，数据不准确就是失职”的廉洁行为准则，坚持“诚信严谨、客观公正、科学高效、及时准确”的质量检测方针，用“火眼金睛”完成每一个试样分析，为指导公司生产经营及贸易结算工作提供精准数据支撑。

在日常分析中对各种物料质量发生“拐点”式变化时第一时间预警，并由专业技术人员前往现场跟踪实物质量，确保生产稳定顺行。

在监督履责上发力 融入日常

该中心通过建立《岗位廉洁风险点及防范措施表》《原料取样廉洁风险及措施》等细则，制定具体措施和考核目标，切实把廉洁风险防控工作落到实处。设置班组长专项督导清单，明确各责任主体分工，将“清廉因子”逐级渗透，形成扩张效应。对涉及班组员工切身利益问题，定期在公开栏公开上墙，设立“红黑榜”，向职工“亮家底”，让职工“知家情”。同时，利用党员联系群众工作机制，听取班组党员、群众的意见和建议，及时掌握人员思想动态，持续推动班组作风建设向上向好发展。

下一步，技术研发中心将继续深入打造廉洁文化建设阵地，以业务为切入点，积极推进廉洁文化“进班组”，打通班组廉洁网络。（技术研发中心  李豪）