“本着抓早抓小、防微杜渐的原则，我们要常态化开展单位负责人、关键岗位人员廉洁谈话，力求做到谈话范围全覆盖，促使干部忠诚履职、廉洁履职，防止‘小问题’演变成‘大问题’。”近日，汉钢公司纪委深入计量检验中心开展廉洁提醒教育会上强调。

提醒教育各级干部职工，面对当前的严峻形势，必须众志成城，攻坚克难，破釜沉舟，坚决打好公司生存保卫战和转型攻坚战。特别是原料质检、废钢检验岗位，必须要充分发挥好公司经济卫士作用，要以更加自律、更守原则、更高标准，心无旁骛的干好检验工作，要持之以恒抓好作风建设，及时处置苗头性倾向性问题，将监督触角延伸至“生活圈、娱乐圈、社交圈”，拓展到“八小时”以外，并定期提醒关键岗位人员算好人生“七笔账”，坚持做到廉洁从业，切实把守好公司进厂物料质量关口。

自6月份以来，计量检验中心纪检监察组织在宣传栏上张贴“微腐败”“十不准”等宣传海报，加强警示教育和廉洁文化建设，开展“‘廉’接你我‘洁’伴同行”、“书式生活、清廉你我”、“以案说责 廉洁从业”等特色活动，营造浓厚的廉洁氛围。针对可能预见出现的取样标准不规范，质检人员履职不到位等反复性、普遍性问题进行专项整治，严肃执纪问责，建立健全作风建设长效机制。

同时，创新推行四级巡查机制，促使计量检化验过程变“抽查”为“普查”，变“对来样检验”为“我检我要看、我验我负责”的全流程监督模式。充分利用大吨位撕裂机提高废钢抽检力度，采取“分质预判、分层眼观、分块撕扯”的验收方法，在保证公司利益的前提下提高工作效率，全方位为废钢验收质量保驾护航，面对废钢验收中掺假和作弊现象，决不妥协让步，坚持斗争到底。

“要坚持以上率下、集中发力，加大监督问责力度，形成环环相扣的明责、履责、问责工作链条。下一步，我们将不断健全完善廉洁风险防控体系，最终形成原料质检、废钢检验、性能检测、数据统计等全过程的廉洁风险防控体系，扎细扎密扎牢制度篱笆。”该中心党总支书记表示。（计量检验中心   郭超锋）