为进一步增强干部职工廉洁自律意识。今年以来，汉钢公司计量检验中心坚持严的基调不动摇，持续强化党风廉政建设，向全体干部职工发出转变作风的“动员令”，吹响履职尽责的坚定“号角”。

优化顶层设计，让思想“不躺平”

“廉洁提醒教育、专题培训、个人自学、研讨交流……多种学习方法让我们在繁忙的工作之余，也能更加全面深入地学习党风廉政教育知识。”该中心负责人说道。

近日，中心党总支组织召开“党纪学习教育动员部署会”及“五一节前廉洁提醒教育会”，认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《中央纪委国家监委公开通报八起违规吃喝典型问题》等重要文件精神，通过“领学＋解读＋交流”的学习模式，引导党员干部摒弃“躺平”思想，自觉动起来、跑起来，锤炼党员干部党性修养，提升拒腐防变能力。

同时，中心纪检监察组织将工作重心从“事后问责”转到“事前提醒”上来，通过发送廉洁寄语、下发廉洁提醒文件等方式，让干部职工无论身在何处都能接受廉洁提醒。同时，将监督触角延伸至“生活圈、娱乐圈、社交圈”，拓展到“八小时”以外，发现问题及时提醒纠正。

突出亮点特色，让作风“实打实”

“每月纪检工作人员对各职能科室考核情况和各站室工作完成情况进行检查，对落实责任不力、担当作为不够、工作质效不高、工作纪律不严的单位和各级管理人员从严问责，严惩不贷。”该中心纪律检查委员张坤勋说到。

说了就办、定了就干、干就干好。该中心通过建立“一人一表”、月度重点工作和周督办重点工作落实情况写实机制，进一步健全明责、履责、督责、追责闭环落实督导机制，让“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”成为常态。

值班带班是否到位、发现问题是否整改、日常学习是否全面……该中心每月围绕安全生产、干部作风、反馈问题整改、成本管控等重点工作进行监督检查，及时精准发现各单元存在的问题和风险点，督促有关单位彻底整改，构建了廉洁从业“大监管”格局。

深入基层一线，让行动“摸得着”

“我们要减少各类会议频次和时间，把更多的时间和精力放在一线岗位和抓工作落实上。”该中心党总支书记强调。

坚持把“考场”放在一线，带着“考卷”深入一线。该中心始终把各级管理干部工作落实、履职尽责作为检验能力的“竞技场”，按照查现场必须查措施、查区域必须查干部、查问题必须查根源的“三个必查”要求，健全问责、问廉、问效机制，由技术部对工序的原燃辅料质量、取样、进购等情况，进行每天一通报一问责；测量科对各能源检测、衡器校准及标准计量器具等情况，进行每周一分析一通报；各专业小组着力对关系到中厚板检测的信息化建设、设备效率提升、待判标准等程序不优、环节不简、运转不畅的“卡脖子”问题进行精简优化……一项项创新管理，无不体现出该中心在作风建设中的硬核举措。（计量检验中心   郭超锋）