为进一步夯实责任，转变汉钢公司党员干部作风，汉钢公司纪委用好“严、实、强”三字诀，为公司打赢生存保卫战和转型攻坚战提供坚强的纪律保障。

监督执纪“严”彰显纪律意识

公司纪委在案件查办方面，寻找线索、深挖问题，采用“四不放过”原则：即：“案件原因没有查清楚不放过；违纪违规人员没有受到严肃处理不放过；党员干部及职工群众没有受到教育不放过；预防同类事件发生的防范措施没有落实不放过”，坚持一“严”到底。近日，对3名党员干部违反党的纪律、公司规定分别给予了党政纪处分，对党风廉政“一岗双责”履行不到位1人进行了职务调整，3人进行了诫勉谈话，为强化纪律意识、规矩意识，对2个党组织进行通报批评，并梳理排查设备管理领域岗位廉洁风险点70余条，有效促进了清正廉政的良好氛围。

党风廉政“实”彰显责任意识

“看到一起工作多年的同事如今身陷囹圄，令人痛心，感到教训深刻。今后我一定紧绷廉洁自律这根弦，领好队伍带好头。”近日，在与基层单位党组织负责人谈话中他们这样说道。办案人员对“身边人、身边事”从案情简介、心理活动、案例剖析等方面，分析问题深层次原因，制定了以案促改实施方案等内容。针对存在的管理问题进行再核查、再分析，提出切实的解决办法和整治要求，针对备品备件管理存在的问题，梳理问题20余条，提出建议20余项。公司纪委以落实党风廉政建设责任制为抓手，强化政治监督，深入筹划开展以案促改、专项整治工作。

作风建设“强”彰显规矩意识

作风建设没有完成时，只有进行时。公司纪委紧抓党员干部作风建设，进一步加强干部作风建设，大力发扬“勤、快、严、实、精、细、廉”的工作作风，不断提振担当作为、干事创业的精气神。惩处不是目的，更重要的是堵塞制度漏洞、筑牢思想防线，惩前毖后、治病救人。近期，纪检监察室在合同履约、作风建设、会议纪律等方面，深化规矩意识、强化监督职责，对10余人进行了问责和考核；对相关供应商及关键岗位人员进行廉洁提醒谈话10余人次。公司纪委将严格落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，开展好谈心谈话，健全容错纠错、澄清正名、关爱回访工作机制，持续营造干事创业良好环境。