今年以来，汉钢公司动力能源中心纪委不断拓宽渠道，切实把“监督触角”融入中心工作全过程，不断提升监督具体化、精准化、常态化。

深化选任监督 把准选人用人“风向标”

  动力能源中心纪委将监督融入年轻干部“选育管用”培养全链条。在煤气防护站站长、能源主管岗位公开竞聘期间，抓好年轻干部提拔任用前、后等关键节点，开展廉政考试、廉洁谈话，系好履新“第一扣”。从德能勤绩廉、综合目标指标、民主测评、工作述职及专项减分，对科级干部进行全面考核，着力打造一支能打胜仗、作风优良的干部队伍。

  在领导班子岗位变动后，及时调整班子分工，夯实分管科室、车间工作职责，强化责任意识，推进监督走深走实。

细化日常监督 激活提质增效“源动力”

  “与陕煤新能源公司沟通光伏发电项目推进情况？330kv武墩线迁改手续办理进度如何？”这是近期中心纪检监察员深入重点项目建设一线开展监督检查时的一幕。

  动力能源中心纪委聚焦中心工作、重点领域和关键环节，充分发挥派驻监督“前哨”作用，将“监督＋提质增效”作为重点抓手，以承接公司的两场硬仗内容为主要目标，夯实“数据治理”及“四级成本”管控。继公司《外委业务承包及回收的奖励办法》政策出台后，加大对三秦、尚远水务两家外协单位监督，同时在保障安全生产平稳运行的前提下，全面承包公司纯净水厂制水、送水服务。据统计，外委费用降低18万元/年。

强化政治监督 打好廉洁从政“预防针”

  动力能源中心纪委把警示教育作为党员干部教育管理的关键点，抓在日常、严在平常、重在经常，紧盯“一把手”、新提拔干部、关键岗位等，排查岗位廉洁风险点，完善《岗位廉洁风险防控自查表》。在节假日关键时间点，召开警示教育大会，通过典型案例“活教材”，分层分类施策、因人因事施教，发挥警醒威慑作用。

  同时，积极组织党员干部职工深入陕钢集团勤政文化园开展红色教育及“厚植廉洁文化 涵养清风正气”主题党日活动，通过重温入党誓词、现场聆听讲解、心得体会分享，在沉浸式的参观学习中接受勤政文化洗礼。（动力能源中心 李培）