新年新气象，廉洁开新篇。炼钢厂坚持系统谋划，多措“廉”动，以党纪党规和法律法规作为正身立行、履职尽责的行事标准，不断筑牢清廉“堤坝”，为转型发展提供坚强保障。

警示为先，党员教育多形式开展

“心有所谓，方能言有所戒、行有所止。”炼钢厂充分依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”“主题党日”等载体，组织党员干部认真学习《习近平著作选读》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理条例》等法规，通过“线上＋线下”的方式进行党规党纪理论知识学习。此外，炼钢厂纪委坚持“串点成线、连线扩面”的工作思路，鼓励员工多角度宣传廉洁文化，以参观勤政文化园、廉洁剪纸、漫画说廉等形式，努力打造员工“看得到、摸得着、听得懂”的廉洁教育方式。下一步，炼钢厂党委将持续开展廉洁警示教育，领导班子将持续走进各单位上廉政党课，及时“修枝剪叶”，全力稳固全员廉洁从业思想防线，坚决练好思想“硬气功”。

制度为基，廉洁防线多渠道筑牢

该单位清醒认识到廉洁文化建设的根本是制度建设，先后制定和完善《除尘灰转运管理制度》《废钢工艺管理制度》等关键岗位相关制度，要求各支部严格执行“三会一课”、述职述廉、谈心谈话制度，班子成员充分发挥“头雁”作用，以上示下、以身作则，严格遵纪守法、严格遵守各项规章制度，形成工作闭环机制，工作任务清单化，常态长效推进清廉建设落地生根。

监督为要，违纪问题多举措防范

该单位强化日常监督、突出专项监督检查，针对近期盗窃案例，深入开展员工上下班交通治安检查工作。同时，该厂纪委定期开展备件管理、制度执行、工资奖金分配等重点工作监督检查，紧盯公司当前降本增效控效要求，将安全环保、节能降耗作为当前监督工作的重中之重，通过走访调研、提醒谈话、现场检查等方式，跟踪督办各项重点工作，对工作不达标、执行不坚决、落实不到位的及时提醒谈话、通报批评，以监督检查倒逼各级人员责任落实，促进管理效能提升，形成廉洁自律、风清气正的良好干事创业环境。（炼钢厂 韩花朵）