为进一步营造风清气正的节日氛围，汉钢公司炼钢厂转炉党支部不断强化节前廉洁教育，加强节日期间正风肃纪工作，把“节点”当“考点”，以高压态势狠抓干部履职、关键环节运行、四风突出问题等，确保守好节日“廉洁关”。

教育宣传敲响“警示钟”

为及时向广大干部职工释放“清爽过廉节”的强烈信号，转炉党支部始终坚持节前必提醒、节中必严查的工作模式，通过节前廉洁提醒会、班前会等，组织党员干部观看警示教育片《严正家风》《金融反腐正风纪》《代价》等视频，学习廉洁过节等相关文件精神，充分利用微信群、视频号等宣传手段，转发廉洁视频、推送廉洁信息，将廉洁意识扎根心底，促使关键岗位人员知廉、思廉、守廉、崇廉，切实做到清廉过节。

廉洁风险检查“纪律钟”

转炉党支部成立节日期间专项检查督导小组，对重点岗位人员履职进行突击检查，针对废钢车辆排队、等级判定、合金领送和贵重合金使用等，通过明察暗访，设立廉洁监控点，安装高清监控设备等，对整个环节进行实时监控监督，对卸车过程中的异常情况及时发现，及时整改，多措并举确保废钢验收质量。此外，炼钢厂纪委结合废钢验收人员的岗位职责，以各类物料验收制度为准绳，修订了完善了《废钢工艺管理制度》《铁合金、耐材管理制度》，明确规定了各种物料的验收标准、扣减标准、处置措施及监督管理办法，形成了一整套闭环、有效的刚性管理体系，同时，利用中频炉化废钢取样作业，做到入库废钢成分的准确控制。

关键人员谈心谈话“思想钟”

转炉党支部坚持廉洁提醒教育常态化，逢节必讲，有节必提，拧紧节前纪律“发条”。不断强化节日期间监督检查，累计组织开展节前岗位廉洁风险防控检查6次，组织关键岗位人员撰写廉洁从业承诺书及心得体会20余份，党支部书记不定期与废钢验收人员开展岗位廉洁风险提醒谈话5次，使关键岗位员工深刻明白纪律管理既是约束也是保护，在内心拉起警戒线、筑起防火墙、紧绷思想弦。（炼钢厂 唐文文）