一直以来，烧结厂纪委坚持严的基调、严的措施、严的氛围，充分发挥监督护航作用，为构建风清正气的工作环境，注入源源不断“廉动力”，以固本强基，不断激发企业高质量发展内生动力。

绷紧“学习弦” 拧紧“防腐链条”

“在新的岗位上，我将始终保持头脑清醒，从严要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为，为员工带好头……”新任职的维修车间副主任王国龙在支部党风廉政建设工作会上做出表态。

一直以来，该厂各党支部将党员干部廉洁教育培训作为干部作风的必修课，利用专题培训、主题活动，对关键岗位人员进行廉洁培训，做到逢会必讲廉洁、逢会必提廉洁、逢会必学廉洁。同时，党支部书记联合各单位责任人不定期深入基层班组为员工讲廉洁党课，通过以上率下“带头学”、相互交流“共同学”、融入实际“实践学”等形式，加强政治监督，促进全体干部职工始终统一思想、统一意志、统一行动，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，推动基层党风廉政建设工作见行见效。

排查“风险点”，拒绝“诱惑近身”

“盯在事前，防在事前”，这是该厂纪委一直以来秉持的工作理念。运用走访、调研、谈心谈话，做实日常监督和专人检查。一方面，切实发挥员工监督作用，开通“烧结厂纪委干部作风快速通道意见申诉平台”，做到事前、事中、事后多层面全过程监督，对反映问题立刻办、限时督办、马上回复，以实际工作成效让职工获得感成色足、幸福感指数高、安全感保障强。另一方面，紧盯“关键少数”，聚焦重点领域、关键环节，借助厂务公开、工资“上墙”、公示栏等渠道，对各车间、科室工资分配情况进行检查，扎实推进廉政风险排查，增强风险防控能力。

融合共建，激活家庭“廉动力”

“举办的亲情助廉活动很有意义，我将会守护好家庭这道廉洁防线，当好家庭助廉员。”在烧结厂“亲情助廉”过程中，烧结车间副主任井立锋家属说道。

为了营造风清气正的工作氛围，该厂纪委积极推进“廉洁家风建设”，坚持“8小时外”也要管起来，将干部“工作圈”延伸至“生活圈”。向全体干部职工家属发出《廉洁倡议书》，引导广大家属当好“廉内助”，吹好廉洁“枕边风”，让“八小时外”监督从“朝堂前厅”拓宽至“家庭后院”，切实把好家门，守住清廉，筑牢家庭廉洁堤坝。（烧结厂 张敏）