四季度以来，汉钢公司计量检验中心纪检监察组织始终坚持 “育廉、促廉、助廉”工作机制，靶向纠治，精准施策，相互促进，推动清廉国企建设取得实效。

思想“育”廉，注入廉洁“营养液”

   “这次案例学习具有很强的警示和教育意义，铁腕反腐才能凝聚党心民心……”一堂特殊的“清廉课”在该中心会议举行。一个个鲜活案例，一句句肺腑良言，提醒和督促全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。

为进一步深化纪法教育，该中心始终坚持用好典型案例“活教案”，划底线、亮红灯，防止党员干部职工逾矩失范目的。通过对违规事故案例深入剖析解读，促使全体党员干部职工进一步紧绷廉洁自律之“弦”，提升纪法意识，增强拒腐防变免疫力。再是利用黑板报、钉钉群、班前班后会等形式以及抖音等宣传媒介对廉洁小故事、警言警句、党风廉政法律法规等知识进行学习，明确“可为”与“不可为”行为准则。同时，由管理人员分层次开展一对一、一对多等形式多样的廉洁警示教育谈话，并将廉洁文化融入到日常办公环境当中，醒目的警示语句让党员干部举手投足见廉思廉，让廉洁文化沁入心田。

监督“促”廉，增强廉洁“免疫力”

   值班带班是否到位、发现问题是否整改、日常学习是否全面……该中心每月围绕安全生产、干部作风、质量监督、降本增效等重点工作进行监督检查，及时精准发现内部存在的问题和风险点，构建廉洁从业“大监督”格局。

该中心始终坚持早教育、早提醒、早纠正、早防范的原则，持续强化廉洁从业意识教育。该中心每季度组织开展一次党风廉政建设教育专题会，对公司党委纪委相关要求及纪律及时传达到每位科级干部，促使各干部在守规矩和讲纪律上做好率先垂范，督促自觉把牢思想“总开关”。各站室每月组织开展一次关键岗位提醒约谈活动，对领会的会议精神进行传达及部署，树好干部队伍“风向标”，各班组每日利用班前会进行廉洁风险提醒，严明纪律规矩、强化作风建设，当好严格执纪“责任人”，辐射带动其他党员干部职工切实规范履职，树立起“勤快严实精细廉”的良好作风。

活动“助”廉，敲响廉洁“警示钟”

“《爱莲说》谁能把这背下来？” “心至廉，路致远，算好人生七笔账看懂了吗？”“八讲二十四不准记住几条……”在参观公司勤政文化园学习中，大家边走边看，互相交流。

该中心纪检监察组织紧盯重要时段廉洁风险防控，通过专项督查、明察暗访、随机抽查等方式，对涉及采、制、化、检环节，重点检查人员履职、劳动纪律、标准执行、进购物料质量把关等易发生的违纪行为，努力把问题消除在萌芽状态。抓好党员干部节日期间和八小时以外的监督管理，将工作重心从“事后问责”转到“事前提醒”上来。

同时，中心持续开展“信访接待日”活动，畅通信访举报渠道，倾听职工诉求，对职工反映的违反廉洁从业等问题线索进行深挖处理，察实情、解难题，切实转变工作作风，提升工作质效，为企业高质量发展注入源源不竭的“廉动力”。（计量检验中心   郭超锋  高晓亮 ）