众所周知，企业纪检监察组织的主要职能就是为企业健康长远高质量发展提供坚强的纪律保障。切实发挥好纪委“监督-执纪-问责”的重要作用，紧盯关键部位和关键少数，对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理，使其结果能达到预定的目标。推进党风廉政建设各项工作顺利进行，为营造清风正气的干事创业工作氛围发挥重要作用。

日常工作中，监督的方法是多种多样的，结合多年来的工作经验，个人认为，主要有以下几种：

紧盯关键少数，做好重要时间节点廉政谈话

针对节假日易发多发关键时期，物流中心始终坚持常态化开展节前廉洁警示教育，针对节假日期间“纠四风”等突出问题，开展警示提醒谈话，提高各级领导干部和关键岗位人员廉洁意识，筑牢廉洁思想堤坝。同时开展“一对一”的谈心。物流中心持续深入推进重点、关键岗位人员谈心谈话制度，及时深入基层岗位开展“一对一”谈心谈话，在调研岗位意见建议的同时，进一步强化清晰认识岗位存在廉洁风险点，要端正自己的思想认识和管好自己的言行，严防出现违规违纪问题现象，起到警钟长鸣，警示提醒重要作用。

充分发挥“以案促改”的警示教育作用

持续深入开展“以案促改”案例学习，用身边典型案例教育身边同事，更具有深远意义，能切实督促关键岗位人员认真对照思考，进一步强化“四个意识”严明政治纪律、政治规矩，达到正人正心正风的目的。同时组织廉洁教育活动。以党风廉政建设宣传教育月、专项整治工作为契机，大力组织开展廉洁教育活动，通过以廉促改、以廉促学、以廉促教，来大力营造崇廉拒腐浓厚氛围。

将“信访接待”转变为“下基层走访调研”工作

为进一步转变工作作风，深入基层解决工作实际困难，物流中心将领导“信访接待”转变为“下基层走访调研”工作，落实好员工矛盾纠纷排查工作，发现问题及时解决问题，答疑解惑员工难题，增进干群关系，通过领导与员工的座谈交流，在讲清企业当前生产经营形势的同时积极鼓励在岗员工要保持坚定的自信，要在企业困难的当前，更要勇担当、善作为、保持优良的干事之风。

引导党员干部算好人生“七笔账”

要善于总结、善于思考、勤于学习，算好人生“七笔账”（政治、经济、荣誉、家庭、亲情、自由、健康）。在所学身边典型案例当中我们各级党员领导干部和关键岗位人员一定会有不同的感受和想法，但根本意义在于督促各级领导干部和关键岗位人员要多思考，要比较得与失的关系，真正算好人生七笔账，自我警醒、自我纠偏、防患于未然。做好明察暗访。作为一级纪检组织，明察暗访是纪检监督的重要手段，新形势下案件线索的查办更具有隐匿性和“微小性”，所以案件查办上更要做到主动出击、勤于甄别，要发挥好纪检监察工作的震慑性，声东击西，从而劝导有轻微问题的领导干部及时悬崖勒马，形成不敢腐、不能腐、不想腐的行动自觉。

 总之，要持续深入推进党的纪律建设，坚守党纪原则，在企业面临生产经营严峻形势下，更要全面从严治党，狠抓领导干部作风建设，督促各级领导干部严守纪律规矩，严格履职尽责，积极带头围绕企业降本增效深入挖潜，营造良好工作氛围，积极号召全体员工齐心协力、共克时艰，为企业健康长远高质量发展贡献力量。（物流中心  苏广宇）