为进一步加强党风廉政建设，提高党建工作质量，近日，物流中心紧密围绕公司“三个提升年”，持续党风廉政建设和作风建设两手抓、两不误、同发力，助推企业高质量发展。

履职尽责，提高党员干部政治站位

物流中心充分利用党委理论学习中心组学习、党风廉政建设专题会、作风建设专题会等，加强对关键岗位人员党风廉政理论知识学习，坚持思想从严、教育从严，不断夯实全面从严治党思想基础，切实发挥好中心领导干部领头雁效用，落实好“一级带着一级干、一级做给一级看”的硬作风要求。物流中心结合领导班子成员分工及职责，编制《物流中心领导班子成员周末履职清单》进一步夯实岗位职责。

知敬畏存戒惧，守好底线、红线、高压线

为突出源头预防，加大对权力运行的监督制约，切实增强各级领导干部责任意识和廉洁从业意识，提高关键岗位人员对开展廉洁风险防控工作的理解与重视，熟知各自岗位廉洁风险点及预防控制措施。物流中心特组织开展两期线上线下专项培训，通过理论知识学习，典型案例宣讲，现场人员互动，岗位廉洁风险点展示观摩、线上线下知识答题等，在确保培训效果的同时，更进一步警醒关键岗位人员清晰认识岗位身边潜在存在廉洁风险点及熟知防控措施，知己知彼方能防患于未然，务随意触碰底线、红线、高压线。

紧盯“关键少数”，夯实作风建设

物流中心党总支始终坚持“作风建设永远在路上”的态度，将各级领导干部作风形象摆在前列，通过紧抓“关键少数”，以开展“作风建设提升年”为契机，认真筹划开展作风建设专题学习、大讨论、大检查、“我为物流解难题”、重点工作督办机制等作风建设系列活动，完善《“勤快严实精细廉”作风建设工作责任考核清单》，按月对科级干部作风建设工作责任考核落实情况进行综合考评，考评得分与个人绩效工资挂钩。以严的总基调，督促各级领导干部要围绕降本增效中心工作凝心聚力，要积极带头发扬钉钉子精神、干事精神和务实精神，要切实发挥好“头雁作用”，以优良的工作作风来保障生产经营各项工作提质增效。（物流中心  苏龙）