今年以来，烧结厂纪委将“微腐败治理”工作作为推进党风廉政建设和纪检监察工作的重要抓手，不断强化警示教育、提升监督质效，给微权戴上防腐“紧箍咒”，进一步营造一线风清气正的干事氛围。

教育引导，敲响廉洁警钟

“通过观看警示教育片，我深受触动，他们的深刻教训告诫我要时刻保持头脑清醒，知敬畏、存戒惧、守底线……”

“五一”节前廉洁警示教育会上，全体党员干部、监察对象集中观看了警示教育片《清理国企蛀虫》《一念之差》。与会人员深受教育，纷纷表示，在今后的工作中一定要严守廉洁底线，干干净净做事，清清白白做人。

“千里之堤，溃于蚁穴”，微腐败就如同蚂蚁搬家一样一点一点腐蚀党员干部的党性和原则，损害职工和企业的利益。该厂纪委书记张军杰表示，要持续推进党纪党规学习及廉洁警示教育，常态化开展以案促改工作，坚持以案为鉴，不断引导党员干部绷紧“廉政弦”。

年初，烧结厂纪委就制定了全年党风廉政建设暨纪检监察教育培训计划，将领导班子成员和各单位一把手均纳入上讲台讲廉洁计划中，坚持每月每名干部要对所辖区域进行一次警示教育，每季度由分厂纪委组织一次廉洁从业教育培训，每半年开展一次红色教育活动。采用专题会议、现场教育、讲党课等方式，不断提高党员干部、监察对象的参与度。切实增强全员廉洁自律意识和拒腐防变能力。

队伍建设，凝聚廉洁动力

“能参与到党风廉政建设监督工作中，我倍感荣耀、使命重大，一定会认真履行好监督职责。”在干部作风建设专项检查中，烧结党支部党员苏江既感到光荣，又觉得肩上责任重大。

烧结厂纪委创新监督检查形式，将各支部党员分批次纳入到干部作风建设检查队伍中，切实拓宽监督渠道、延伸监督触角，预防一线微腐败。

“新纳入人员要先进行培训，各支部要对个人业务能力和党性认识等方面认真审核，严格筛选，要干事激情足，群众基础好，这是党风廉政建设监督工作中重要的组成部分。”纪委书记张军杰表示。

为使监督检查工作有效开展，分厂纪委制定了“勤快严实精细廉”作风建设考核细则和党风廉政监督动态台账，对监督人员和被监督对象做出了双向约束，形成了制度管人、管事、管权的长效机制。

精准监督，筑牢廉洁堡垒

“你们单位在工作安排、考勤管理、奖金分配等方面存在什么样的问题？涉及职工利益的资料都公开了吗？”在对脱硫车间检查时，纪检监察员向职工详细询问道。

今年以来，烧结厂纪委将“微腐败治理”作为“干部作风能力提升年”活动的第一课，精准监督，向职工群众身边的“微腐败”亮剑，高筑“廉堡垒”。

为了预防微腐败现象，净化基层管理“微生态”，烧结厂纪委坚持抓大不放小，常态化对人、财、物等涉及职工利益的日常性事务进行监督检查，助推微腐败治理向一线班组延伸。

“开展微腐败专项治理监督，是我们防治基层腐败的一种有效手段，目的就是约束好各级管理人员和党员干部，斩断伸向广大职工利益的黑手。”党委书记、厂长相里军红表示。

为此，烧结厂纪委通过设立举报电话、举报邮箱、明察暗访等方式，监督各级干部履职情况。以自我查找、效能监察、问题整改三个阶段开展工作，严防吃拿卡要、以权谋私，杜绝从小利到大贪的恶性苗头。

下一步，烧结厂纪委将进一步巩固微腐败治理成果，在重点领域和薄弱环节，对症下药、靶向治疗，充分发挥惩、治、防的综合效果，为企业高质量发展注入源源不断的“清廉动力”。（烧结厂 陈晓蒙）