一季度以来，汉钢公司计量检验中心很抓班子带队伍，将廉洁风险防控融入责任落实、作风建设、日常监督之中，致力打造一支廉洁队伍。

融入责任落实，明责担责履责

该中心坚持以制度压实责任，自上而下对中心所有岗位存在的廉洁风险进行辨识和排查，并制定相应的防控措施。要求全员严格履行本岗位的职责和廉政职责，将党风廉政学习纳入班组会议中，构建起了“人人都是防控主体、处处都是防控阵地”的工作格局。

同时，中心纪检干事通过日常检查和定期专项检查等方式，对照风险点及防范措施，开展“清单式”检查，对工资造发、备品备件、自主采购、贵重物品使用管理等敏感工作开展监督检查，以“回头望”的形式分析管理短板及不足，促进各项工作严格执行规章制度，守住廉洁底线。

融入作风建设，营造干事氛围

该中心建立有效的“赛马”机制，充分运用好绩效考核这个“指挥棒”，建立完善起各级管理人员在安全环保、技术质量、设备管理、廉洁防控、成本管控、新闻宣传等各项绩效指标，各专业口通过日常检查、问题整改等措施，实行指标和排名双考核机制，努力营造不用扬鞭自奋蹄的良好干事氛围，各级管理人员“立行立改、你争我赶”的工作作风有了很大的转变。

中心通过开展“三级谈心”活动，广泛收集员工意见建议30余条，由中心领导班子牵头，落实责任人和整改日期，限期整改。利用党总支扩大会议及党风廉政会议，对月度工作开展情况进行汇报、总结，安排部署下月工作，形成良好机制。

    融入日常监督，管控有效长效

“廉洁风险如果长期得不到有效管控，就会滋生腐败土壤，最终将严重损害公司的利益。”计量检验中心负责人向小龙如是说。

在外购原燃辅料的把关方面，中心坚持内部监督巡查抽样和第三方检验结果进行比对，与兄弟单位进行平行样比对，严格执行标准规则，增加样品的代表性，检验数据的准确性，间接验证廉洁工作是否到位。针对廉洁风险较大的废钢验收环节，中心更是做细做实日常监督工作。创新性使用执法记录仪，确保废钢检验全程受控，通过定期视频抽查通报，强化现场人员的履职，提升检验的公平公正性。

“千里之堤，溃于蚁穴。”“小节不慎、大节难保。”因此，计量检验中心高度重视干部员工的日常监督，干部员工的子女升学、红白喜事实行报备制，每逢节假日中心兼职纪检检察人员通过明查暗访、廉洁提醒谈话、廉洁短信等方式，严防“四风”问题反弹回潮。（计量检验中心  张建芳）